RDC – CONSULTANCE PHARMACIEN.NE OPERATIONNEL.LE

Première Urgence Internationale dans le monde

PUI est une organisation non gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique.

Notre objectif est d’apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver l’autonomie. Forte de ses 40 années d’expérience, PUI mène environ 140 projets par an, dans les domaines de la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire, l’eau, hygiène et assainissement (EHA), la relance économique et la construction et réhabilitation d’infrastructures avec un budget de plus de 100 millions d’euros par an. Ainsi, PUI vient en aide à près de 6 millions de personnes dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et en France grâce à l’implication et l’engagement de plus de 2,000 collaborateurs nationaux, environ 200 expatriés de 45 nationalités différentes et 90 salariés au siège.

Première Urgence Internationale en RDC

La RDC est l’une des crises les plus complexes et prolongées du monde mêlant conflits armés, crises sociales, économiques, politiques, insécurité alimentaire, aléas climatiques et épidémies. Le pays accueille le taux le plus élevé de personnes en insécurité alimentaire aiguë dans le monde (27 millions) et près de 4.2 millions de personnes souffrent de malnutrition aiguë, dont 2.4 millions d’enfants de moins de cinq ans. La RDC connait également régulièrement de nouvelles épidémies de maladies : rougeole, Covid-19, maladie à virus Ebola, poliomyélite, méningite et paludisme. Ce potentiel épidémique est accentué par un faible accès à l’eau potable, à l’hygiène et l’assainissement et une faible couverture vaccinale.

Les conflits armés et l’insécurité prédominent à l’Est, dans les provinces de l’Ituri et du Nord-Kivu particulièrement, entrainant des déplacements de population chroniques, des problématiques liées à la protection, notamment de violences basées sur le genre, mais aussi de malnutrition, de situation de sécurité alimentaire dégradée et de faible couverture des services de base. En 2022 et 2023, la situation sécuritaire à l’Est de la RDC n’a cessé de se détériorer en raison de l’intensification de l’activité des groupes armés. Au Nord-Kivu, cette détérioration a atteint son apogée en octobre 2022 avec la reprise des affrontements entre FARDC et M23. Entre mars 2022 et 2023, la DTM estime qu’au Nord-Kivu, le nombre de personnes déplacées depuis le début de la crise M23 est passé de 37,612 à 904,829 personnes déplacées internes (PDIs). En Ituri, les groupes armés et les violences communautaires croissantes entraînent également des déplacements massifs de population avec 1.5 million de PDIs (OCHA, décembre 2022). Dans ce contexte, outre la forte augmentation des incidents de protection, ces déplacements exercent une pression considérable sur des services sociaux de base déjà peu fonctionnels, à laquelle s’ajoute une crise humanitaire d’ampleur.

PUI est présente en RDC depuis 20 ans. Ces dernières années, l’ONG s’est régulièrement positionnée sur la réponse aux épidémies (rougeole, MVE, Covid-19) et a développé des stratégies d’interventions au gré des nouvelles poches d’urgence (Kasaï 2017, Nord-Ubangi 2018, Goma 2019), et aussi dans des zones oubliées des radars humanitaires (Mai-Ndombe 2021). PUI est opérationnelle sur la ville de Kinshasa dans la lutte contre le VIH/SIDA et les IST, et tout particulièrement à l’Est du pays où PUI concentre son plus important volume d’activités. D’abord dans la province du Nord-Kivu sur des réponses d’urgence en santé, nutrition et protection, ainsi que sur un volet sécurité alimentaire, ainsi que dans la province de l’Ituri.

Objectifs généraux

L’objectif de cette Consultance Pharmacie est de soutenir la structuration de la mission PUI RDC au niveau de Stratégie et Gestion des Pharmacies sur la mission en termes de :

• Développement d’une stratégie opérationnelle Pharmacie pour la mission de PUI en RDC afin de faire face à l’augmentation du volume d’activités médicales dans le pays et en lien avec le contexte spécifique de la RDC et les problématiques identifiées
• Sur la base de visites de l’ensemble des stocks Pharmacie de la mission PUI en RDC, développer et mettre en œuvre un plan d’action visant à améliorer la gestion de la Pharmacie de PUI en RDC et à maintenir durablement l’atteinte de standards qualité

Mise en place des outils standards PUI, des pratiques standards et de nouveaux outils de pilotage si nécessaire au niveau de la mission de PUI en RDC pour l’approvisionnement et la gestion de la Pharmacie

Livrables attendus

• Stratégie opérationnelle Pharmacie pour la mission de PUI en RDC
• Cadre d’Achat Pays révisé pour la mission PUI en RDC
• Un plan d’action propre à l’amélioration et à la gestion de la Pharmacie sur la mission de PUI en RDC
• Le développement de plusieurs outils facilitant la gestion de la Pharmacie au niveau de la mission de PUI en RDC et la prise de décision stratégique :
• Etat de l’ensemble des stocks sur la mission et projections en lien avec l’analyse des consommations mensuelles

Matrice des rôles et responsabilités dans la gestion Pharmacie

Pour plus de renseignements, veuillez consulter les documents suivants:

• RDC TDR Consultance Pharmacie Opérationel

Profil recherché : Pharmacien avec expérience précédente en ONGI et contexte similaire

L’association couvre par ailleurs l’intégralité des frais de déplacement depuis le siège/ou lieu d’habitation (pour les expatriés qui ne passent pas par le siège) jusqu’à son lieu d’affectation au départ et inversement au retour. Ces dépenses font en principe l’objet d’une prise en charge directe par l’association, ou occasionnellement d’une avance à justifier ou de remboursements de notes de frais. Ceci comprend : o Le transport entre le siège/domicile et l’aéroport international de départ / d’arrivée, et jusqu’à la base de travail. Ceci inclut les frais de taxi. o Le billet d’avion Aller – Retour pour le pays d’affectation, incluant le/s vol/s secondaire/s dans le cas où le pays / région d’affectation ne soit pas directement desservi.

Soumission

Merci d’adresser avant le 10/07/2023 votre CV et Lettre de motivation est à envoyer à l’adresse suivante :
Chargé de programmes Af1 : Emily Helary,
[email protected]