Siège – Un(e) Responsable Comptable

Informations clés

Titre du poste

Siège – Un(e) Responsable Comptable

Pays

France

Lieu (ville/région)

Asnières-sur-Seine

Type de collaboration

Salarié

Type de contrat

CDI

Date de prise de poste

06/01/2020

Résumé du poste

Contexte

Au sein de la Direction Administrative & Financière (20 personnes), et sous la supervision directe du Directeur Administratif & Financier, le Chef Comptable assure un lien hiérarchique auprès de l’équipe Comptabilité (2 personnes), et évolue en lien fonctionnel régulier avec :

  • La Responsable du Contrôle de Gestion
  • La Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
  • Le Responsable du service Logistique
  • Le Directeur Général

Responsabilités

Rattaché au Directeur Administratif et Financier et assisté par deux collaborateurs, vous prenez en charge le pilotage de la comptabilité générale du Siège de l’Association. Vous en garantissez la fiabilité, l’exhaustivité et la transparence.

Principales activités

Management

  • Appui, conseil et encadrement au quotidien d’une Comptable et d’un Assistant Comptable
  • Coordination du service (3 personnes), circulation de l’information, arbitrages / prises de décisions, animation des réunions de service, gestion de conflits éventuels, analyse de la charge de travail, etc.
  • Élaboration, suivi et mises à jour des plans d’action (service et individuels)
  • Conduite des entretiens d’appréciation professionnelle semestriels à annuels

Superviser la comptabilité générale

  • Comptabilisation, vérification, pointage et lettrage des écritures
  • Comptabilisation de la paie et interface avec le logiciel de paie
  • Comptabilisation et suivi des emprunts
  • Comptabilisation et suivi des immobilisations
  • Analyse des comptes, révision, et validation
  • Travaux de clôture de fin d’exercice

Superviser la Trésorerie

  • Gestion de la caisse (recensement des besoins, retraits, gestion des devises, suivi CB)
  • Garantir la bonne exécution des règlements en Banque :
  • Préparation des règlements et remise en banque
  • Suivi des virements en France et à l’international
  • Contrôle des frais appliqués
  • Contrôler de la banque et de la caisse (Inventaire de caisse – Rapprochement bancaire)

Suivi des enjeux fiscaux

En tant qu’interlocuteur privilégié des services fiscaux,

  • Prise en charge des problématiques fiscales
  • S’assurer de la réalisation, paiement et comptabilisation des déclarations annuelles fiscales

Animation des relations interservices

  • Circulation de l’information sur l’actualité du service Comptabilité, les besoins, difficultés rencontrées et projets à développer dans un souci de cohésion générale d’une part, et de partenariat étroit avec les services directement impactés par l’activité du service d’autre part
  • Animation de et/ou participation aux réunions de coordination, régulières et/ou ad hoc
  • Pilotage des chantiers Comptabilité nécessitant l’implication ponctuelle ou plus durable d’autres services, en étroite collaboration avec le Directeur Administratif & Financier
  • Coordination fonctionnelle avec le/la Responsable du Contrôle de Gestion :
    • Elaboration de plannings mensuels
    • Interfaces entre les comptabilités terrain (SAGA) et siège (SAGE)
    • Préparation et intégration des affectations analytiques
    • Import / Export des écritures pour le terrain
  • Coordination fonctionnelle avec le Responsable de la Gestion des Ressources Humaines:
    • Paiements des salaires (France et international)
    • Intégration des écritures de paie en comptabilité
    • Analyse des écarts en collaboration avec le Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

Optimiser les processus et capitaliser

  • Rédaction de procédures comptables
  • Révision et amélioration des processus

Profil recherché

Expériences
professionnelles

Expérience en audit (2/3 ans minimum) ou comptabilité générale

Aptitudes
transversales

Connaissance de SAGE 100 est un plus

Aptitudes au management

Forte capacité de travail et sens de l’organisation.

Bon relationnel, facilité de communication et goût pour le travail en équipe indispensable.

Sens de la confidentialité et des responsabilités

Rigueur, réactivité, adaptabilité, dynamisme

Intérêt avéré pour le secteur de la solidarité et partage de ses valeurs.

Conditions

Rémunération

Statut : Cadre

Type / Durée du contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Date de démarrage : Janvier 2020

Salaire : 3 350 € brut mensuel, sur 12 mois

Prises en charge

Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport, de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 8 euros / jour) et de 80% de la mutuelle santé et prévoyance.

Vacances

5 semaines de CP par an, 1 RTT par mois (37 heures / semaine)

Télécharger le profil de poste complet en pdf

Personne chargée de l'offre

Responsable

Natalia Montoya, Chargée de Ressources Humaines Siège


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RH : Candidature

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