Rejoignez-nous

Première Urgence Internationale est toujours à la recherche de nouveaux talents pour étoffer son équipe, que ça soit au siège en France ou dans nos 25 pays d’intervention. N’attendez plus, rejoignez-nous !

Nos offres d’emplois

Nous recrutons des personnes aux compétences spécifiques dans de nombreuses filières de métiers liées à nos actions sur le terrain. Engagement et professionnalisme sont les deux caractéristiques principales des collaborateurs qui se relaient chaque année sur le terrain et au siège pour mettre en œuvre les programmes d’urgence et de post-urgence de Première Urgence Internationale.

Que vous soyez à la recherche d’un poste terrain ou siège, d’un CDI ou d’un stage, toutes nos offres d’emploi sont disponibles sur notre site. Après vous être assuré d’avoir toutes les compétences requises, vous devez postuler directement sur notre site, tel qu’indiqué sur la fiche de poste.

Si votre profil nous intéresse, vous serez dans un premier temps convié à un entretien RH. Suite à cet entretien, un test et un entretien technique seront programmés. Enfin, si cet entretien est concluant, un entretien managérial sera organisé.

En l’absence de réponse de notre part dans un délai d’environ un mois, vous pourrez considérer que votre candidature n’a malheureusement pas été retenue. Cela ne remet en cause ni vos compétences ni la qualité de vos expériences. Nous vous invitons à consulter régulièrement les offres d’emploi et à postuler à nouveau si une offre vous correspond.

Stagiaire Moyen-Orient

Convention de stage

En tant que Stagiaire Moyen-Orient, vous assisterez le/la Chargé/e des Programmes du Pôle dans l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi opérationnel sur le terrain des programmes de PUI. Vous contribuerez particulièrement à la capitalisation d’informations contextuelles et proposerez des documents appropriés pour la préparation au départ des expatriés. Vous apprendrez ainsi à maîtriser la gestion et le suivi des projets et vous vous familiariserez avec l’action humanitaire et le fonctionnement d’un siège. Vous participerez à la capitalisation et au suivi des projets dans leur composante technique en fonction de votre profil et des priorités opérationnelles du Pôle (santé, santé mentale, nutrition, eau hygiène assainissement, sécurité alimentaire et moyen d’existence, protection). L’implication sur les volets techniques se fera à la discrétion du/de la chargé/e des Programmes selon le profil du/de la stagiaire et les priorités opérationnelles définies.

France

Stagiaire Afrique 1

Convention de stage

En tant que Stagiaire Afrique 1, vous assisterez le/la Chargé/e des Programmes du Pôle dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi opérationnel sur le terrain des programmes de PUI. Vous contribuerez particulièrement à la capitalisation d’informations contextuelles et proposerez des documents appropriés pour la préparation au départ des expatriés. Vous apprendrez ainsi à maîtriser la gestion et le suivi des projets et vous vous familiariserez avec l’action humanitaire et le fonctionnement d’un siège. Vous participerez à la capitalisation et au suivi des projets dans leur composante technique en fonction de votre profil et des priorités opérationnelles du Pôle (santé, santé mentale, nutrition, eau hygiène assainissement, sécurité alimentaire et moyen d’existence, protection). L’implication sur les volets techniques se fera à la discrétion du/de la chargé/e des Programmes selon le profil du/de la stagiaire et les priorités opérationnelles définies.

France

Stagiaire Afrique 2

Convention de stage

En tant que Stagiaire Afrique 2, vous assisterez le/la Chargé/e des Programmes du Pôle dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi opérationnel sur le terrain des programmes de PUI. Vous contribuerez particulièrement à la capitalisation d’informations contextuelles et proposerez des documents appropriés pour la préparation au départ des expatriés. Vous apprendrez ainsi à maîtriser la gestion et le suivi des projets et vous vous familiariserez avec l’action humanitaire et le fonctionnement d’un siège. Vous participerez à la capitalisation et au suivi des projets dans leur composante technique en fonction de votre profil et des priorités opérationnelles du Pôle (santé, santé mentale, nutrition, eau hygiène assainissement, sécurité alimentaire et moyen d’existence, protection). L’implication sur les volets techniques se fera à la discrétion du/de la chargé/e des Programmes selon le profil du/de la stagiaire et les priorités opérationnelles définies.

France

Grants Officer

Contrat à durée déterminée

En tant que Grants Officer, vous serez en charge de la gestion des échéances bailleurs liées aux programmes, de la communication interne et externe sur la mission et appuierez l’Adjoint·e Chef·fe de Mission aux programmes dans ses tâches quotidiennes, notamment dans l’écriture de propositions d’intervention. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Programmes : Vous appuierez la rédaction et la formulation de propositions de projet, ainsi que la révision sur le fond et sur la forme des rapports bailleurs Communication/Information : Vous élaborerez des documents de communication interne et externe et participerez aux groupes de travail communication. Représentation : Vous participerez aux réunions de coordination externes.

Niger

Deputy Head of Mission Operations

Contrat à durée déterminée

As Area Coordinator, you will be responsible for the oversight of all programs, operations, and safety and security of all staff under your responsibility in a specific area of the country. You will represent PUI to local stakeholders, monitor and analyse the humanitarian context, and assess needs accordingly to the programmatic strategy. You will also be in charge of monitoring and negotiating humanitarian access. For this purpose, you will be responsible for : Safety and Security: In collaboration with the Head of Mission, you will be responsible for the safety and security of all PUI staff, assets, and premises under your areas of operation. Humanitarian access: In collaboration with the Head of Mission, you will be responsible for the negotiation of humanitarian access with appropriate stakeholders at regional level. Programs: You will be accountable for an adequate definition and efficient implementation of the projects, which are under the responsibility of the Programmes department and the project managers at the base level. Team management: You will indirectly supervise all the teams under your area of responsibility, composed of national and international staff. You will support the team’s recruitments, briefings of new staff and HR, and ensure the needed follow-up. Representation: You will represent PUI locally (if security allows) and promote an optimal operational space for pursuing PUI’s strategic priorities in coordination with all relevant entities. Fundraising: You will assist the Head of Mission and Deputy Head of Mission Programmes in donor relations and identifying fundraising opportunities, especially in your area of responsibility. Coordination: You will centralize and disseminate information from/to the area and consolidate the internal and external reporting activities implemented in your field of operations before submitting them to the Head of Mission and Coordination. You will ensure effective communication and dissemination of information between the area under your supervision and Coordination among the field team and bases of operations. Assessment/Strategy: You will proactively monitor the context and humanitarian needs under your areas of responsibility, propose, design, and lead assessments and the development of appropriate interventions. You will participate actively in the mission-wide strategy development.

Ukraine

Partnership and grants manager

Contrat à durée déterminée

As Grants and Partnership manager, you will oversee the effective grant management process of PUI’s grants with partners, including ensuring systems, processes, and workflows to ensure contractual compliance, the delivery of high quality and timely donor reporting and nurture partner relations. For this purpose, you will be responsible for : Strategy: You will lead the design and roll-out of a sound and adapted-to-context Partnership strategy and operational guidance integrating cross-cutting issues (gender, protection, accountability, do-no-harm, community participation, disability, etc.) and development of appropriate tools and Standard operating procedures. Training and technical support: You will provides methodological support to all program and support teams on technical questions linked to Partnerships and Grants and cross-cutting issues such as due diligence, Partnership Mapping and Scooping, and Localization, among others. Monitoring and evaluation: You will look over the quality and relevance of partnership activities by Partners and support partners in refining their work Plans, Budgets, and internal systems. Knowledge building: You will contribute to institutional knowledge building and partnership due diligence, engagements, and techniques improvement. Management : You will have to manage a grants officer.

Nigeria

Grants Manager

Contrat à durée déterminée

En tant que Grants Manager, vous apporterez un soutien essentiel à l’élaboration de concept notes, de proposals, de rapports et d’autres documents relatifs aux programmes. Vous serez le point focal de la mission pour toutes les questions relatives aux contrats, à la conformité et aux directives des donateurs et ferez régulièrement des rapports au Chargé.e de Programmes ou au Chargé.e de subventions et Suivi Bailleurs du siège. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Gestion des Subventions : Vous assurerez la bonne compréhension, l’archivage, le suivi, la communication interne concernant les subventions signées par les missions, ainsi que les contrats et leurs avenants en étroite collaboration avec les équipes du programme et le siège. Vous assisterez également le Chef de mission adjoint aux Programmes et les Coordinateurs sur le terrain dans le suivi des activités du programme et de la mise en œuvre du contrat. Enfin, vous soutiendrez les Coordinateurs techniques et les équipes opérationnelles des bases dans le suivi, la collecte et la compilation des informations relatives aux progrès opérationnels du programme. Gestion du Reporting : Vous assurerez la production qualitative et en temps voulu de tous les documents de communication, des rapports internes et externes, de concept notes et du dossier de proposition, y compris les annexes. Vous soutiendrez l’unité MEAL dans la collecte et l’analyse des données du projet, afin d’assurer la production de documents et de rapports complets pour une diffusion interne (PMT ou GFU) et externe (ITT, rapports, etc.). Par ailleurs, vous développerez et mettrez à jour les SOPs pour le développement du programme et les rapports en coordination avec le Chef de mission adjoint aux Programmes et les Coordinateurs techniques concernés. Stratégie pour les Bailleurs et la Collecte de fonds : Vous coordonnerez et agirez en tant que point focal pour la conception et la mise en œuvre d’une stratégie pour les donateurs et la collecte de fonds, y compris le suivi et la mise à jour de la cartographie des partenaires locaux existants et potentiels, des donateurs et des opportunités de consortium. Communication : Vous coordonnerez et agirez en tant que point focal pour la conception et la mise en œuvre d’une stratégie de communication, y compris la définition des cibles et des résultats attendus, mais aussi pour le développement de canaux et de supports de communication de qualité, la communication interne avec le siège et la communication externe (demandes d’interviews, produits de visibilité, etc.). Renforcement des Capacités : Vous superviserez et viserez à renforcer les capacités de rédaction de rapports d’analyse du Grants Officer.

Cameroun

Coordinateur·trice Terrain – Goma

Contrat à durée déterminée

En tant que Coordinateur.trice Terrain, vous serez responsable du bon fonctionnement de la base et de la bonne mise en œuvre des programmes développés sur cette base. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Sécurité : Vous serez responsable de la sécurité sur la base Programmes : Vous coordonnerez les équipes et vous assurerez de la bonne mise en œuvre des programmes sur la base, sous la supervision de votre supérieur.e hiérarchique direct.e. Ressources Humaines : Vous superviserez l’ensemble des équipes de la base, personnel national et international. Suivi logistique, administratif et financier : Vous superviserez les volets logistiques, administratifs et financiers sur la base pour la mise en œuvre des programmes, et vous assurerez du respect des procédures afférentes, avec l’appui fonctionnel du/de la Coordinateur.trice Logistique, et du/de la Coordinateur.trice Administratif.tive et Financier.e de la mission. Représentation : Vous représenterez l’association auprès des partenaires, autorités et différents acteurs locaux impliqués sur la zone d’intervention de la base. Coordination : Vous centraliserez et diffuserez l’information de/vers la base et consoliderez le reporting interne et externe des activités mises en œuvre dans la zone d’intervention avant de le transmettre à votre responsable hiérarchique direct.e. Evaluation/Stratégie : Vous participerez à l’élaboration de la stratégie et proposerez de nouvelles interventions en fonction des besoins identifiés dans la zone d’intervention.

République démocratique du Congo

Adjoint·e Chef de Mission Supports

Contrat à durée déterminée

En tant qu’Adjoint·e Chef de Mission Support, vous serez responsable de l’effectivité, de l’efficience et de la qualité du support aux opérations humanitaires implémentées par PUI. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Coordination des fonctions supports de la mission : Vous superviserez, coordonnerez et guiderez les départements supports de la mission de PUI (Logistique, Administration & Finances, Ressources Humaines, Audit Interne) et vous assurerez du développement de synergies et d’améliorations intra- et inter-départementales. Supervision des équipes nationales et internationales supports : Vous encadrerez hiérarchiquement les coordinateurs supports et l’auditeur interne, fournirez un support fonctionnel aux responsables terrains et contribuerez au renforcement des capacités en support de l’ensemble du personnel de la mission. Vous veillerez à ce que votre équipe soit garante d’un management RH de qualité sur la mission et qu’une bonne communication soit appliquée. Suivi logistique : Vous soutiendrez le Coordinateur Logistique dans la mise en œuvre d’un cadre logistique mission adapté et organisé autour d’une chaîne d’approvisionnement efficace et d’une logistique de support correctement dimensionné. Suivi administratif et financier : Vous vous assurerez que les procédures administratives et financières respectent le Code du travail du pays autant que les standards et les formats internes, que les règles et régulations bailleurs, de l’efficience et de l’efficacité du support financier au dimensionnement et à l’optimisation des opérations. Suivi Ressources Humaines : Vous vous assurerez que les procédures ressources humaines respectent les standards et les formats internes autant que les règles et régulations bailleurs, de l’efficience et de l’efficacité des politiques RH pour la fidélisation, le développement du personnel actuel et l’attractivité RH de la mission. Sécurité : Vous assisterez le Chef de Mission dans l’analyse du contexte sécuritaire et la gestion de la sécurité. Gestion des Risques : Vous définirez, adapterez et superviserez la mise en œuvre d’un cadre de gestion des risques intégrés (RH/log/admin/juridiques/sécuritaires/etc.)

République démocratique du Congo

Grants Officer

Contrat à durée déterminée

Burkina Faso

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Travailler chez Première Urgence Internationale, c’est…

S’engager au sein d’une association humanitaire forte de 40 années d’expertises dans la réponse d’urgence et de post-urgence auprès de populations civiles en situation de crise dues à des conflits armés, des aléas climatiques ou des situations d’effondrement économique.
Adopter une approche bienveillante et centrée sur les besoins des communautés locales et favoriser un environnement de travail respectueux et humain.
Etre proche du terrain où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités.
Travailler en équipe, avec des collègues impliqués qui collaborent étroitement pour atteindre des objectifs communs. Ensemble, nous nous engageons à apporter des solutions durables et à faire une différence tangible sur le terrain.

Première Urgence Internationale a obtenu le label « Happy Trainees » trois années consécutives, attestant de son engagement envers la qualité de l’accueil et du développement de ses employés ayant le statut de stagiaire ou d’alternant. Cette reconnaissance, basée sur les avis des personnes concernées souligne l’environnement de travail positif et enrichissant offert par Première Urgence Internationale.

Christelle André

Directrice des Ressources Humaines © Première Urgence Internationale

“La prise en compte de l’humain et le plaisir de travailler ensemble sont essentiels pour mener à bien nos missions.”

Première Urgence Internationale est une ONG à taille humaine, accessible tant au niveau du siège que des missions. Rejoindre Première Urgence Internationale, c’est s’engager dans une aventure collective.

Faire carrière

S’investir dans l’aide humanitaire ne signifie pas forcément travailler sur le terrain. Il existe de nombreux métiers qui s’exercent au siège et qui sont tout autant indispensables à la réalisation de nos projets sur le terrain.

Travailler au siège ou sur le terrain

Chez Première Urgence Internationale, nous n’envoyons jamais de bénévoles sur le terrain. Même avec une grande volonté, cela n’est pas suffisant : les postes sur le terrain nécessitent des compétences très précises et de nombreuses formations et cursus universitaires répondent à ces besoins.

Les postes de terrain ouverts aux expatriés internationaux sont généralement des postes de coordination, de gestion de projet et de management. Ils représentent actuellement environ 220 postes répartis dans nos 25 pays d’intervention.

Les équipes de nos 25 missions sur le terrain sont composées de salariés nationaux directement recrutés dans les pays d’intervention. Ils représentent environ 3 000 postes à travers le monde.

Mais travailler dans l’humanitaire, ça n’est pas que travailler sur le terrain. Pour mener à bien nos projets, nous avons besoin de talents au siège sur des fonctions support : Communication, Systèmes d’Information, Ressources Humaines, Finances, Logistique, Services Généraux. Si ces postes ne s’opérèrent pas forcément sur le terrain, ils restent en lien étroit avec nos collaborateurs à travers le monde. Actuellement, 140 personnes travaillent au siège de Première Urgence Internationale juste à côté de Paris, à Asnières-Sur-Seine.

Favoriser l’évolution et la mobilité

Première Urgence Internationale accompagne le parcours professionnel de ses collaborateurs en offrant de nombreuses opportunités d’évolution interne, de croissance et de développement continu et en favorisant la mobilité terrain/siège.

La formation est une priorité pour nous car elle est essentielle pour améliorer les compétences, l’efficacité et la motivation de notre personnel. En investissant dans le développement professionnel de nos équipes, nous garantissons une meilleure qualité d’intervention et une plus grande adaptabilité aux défis humanitaires.

Si vous souhaitez avoir plus d’informations pour vous former et travailler dans l’humanitaire, vous pouvez vous rendre sur le portail de notre partenaire solidaire-info.org

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Notre politique RH

Première Urgence Internationale offre de nombreux avantages à ses collaborateurs et a bâti sa politique RH sur 5 piliers :

Equité et non-discrimination
Transparence
Objectivité
Adaptabilité
Confidentialité

Voir notre politique RH

Nos métiers

Afin de mener à bien nos projets nous recrutons des talents dans de nombreuses filières métiers, qu’elles soient techniques ou support, au siège ou sur le terrain.

Communication

Comptabilité / Finance / Audit

Coordination générale

Grants

Informatique et Systèmes d’information

Logistique

MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning)

Programmes

Ressources humaines

Santé

Sécurité alimentaire et Moyens de subsistance