République Démocratique du Congo – Un(e) Responsable Programme SANME – Nord Ubangui

Informations clés

Titre du poste

République Démocratique du Congo – Un(e) Responsable Programme SANME – Nord Ubangui

Pays

République démocratique du Congo

Lieu (ville/région)

Nord Ubangui

Type de collaboration

Salarié

Type de contrat

CDD

Date de prise de poste

Dès que possible

Durée du poste

10 mois

Résumé du poste

Contexte

La RDC en 2018 fait encore face à une instabilité importante dans l’est du pays (Kivus, Province Orientale et Katanga) en lien avec l’activité prédatrice d’un grand nombre d’acteurs informels associés à des milices armées sur les ressources minières très importantes de la région.

Par ailleurs, des enjeux politiques et constitutionnels majeurs risquent de complexifier la grille de lecture des différents conflits encore en cours en 2018. La région entière est à la veille d’événements politiques majeurs (élections, modifications de constitutions) avec des conséquences potentielles sur des déplacements de populations dont certains déjà en cours (RCA, Burundi). Plus récemment la région des Kasaïs est entrée dans un cycle de violences qui affecte déjà plusieurs millions de personnes (dont environ 1.000.000 de déplacés selon les estimations disponibles).

La situation dans la province du Nord-Kivu n’a pas évolué depuis la défaite du mouvement rebelle M23 fin 2013. Les FARDC libérés de leur engagement face au M23 se focalisent actuellement sur d’autres fronts pour lutter contre les nombreux groupes armés actifs dans la région (Maï Maï, APCLS, FDLR, ADF etc…). En outre, les tensions ethniques et les problématiques d’accès à la terre sont sources de tensions particulières dans les zones d’intervention de PUI (Masisi, Rutshuru et Beni). Dans la province du Tanganyika (sous-région de l’ex-province du Katanga), des conflits ethniques (entre milices Twas –pygmées- et Bantoues) initiés en 2012 ont résulté dans le déplacement souvent préventif de centaines de milliers de personnes.

Les zones d’intervention de PUI (ZS de Kiambi, Kabalo et Nyunzu) se caractérisent par un dénuement important de certains groupes (accès limité aux terres agricoles, à l’eau potable, enclavement, récurrence d’épidémies telles que la rougeole et le choléra) exacerbé par les déplacements les plus récents. Malgré un processus de réconciliation en cours la situation reste extrêmement volatile nécessitant un type d’interventions humanitaires très flexible. Dans la province du Sud-Ubangi, plusieurs camps de réfugiés ont été ouverts dans les territoires de Libenge et de Zongo entre 2012 et 2015 en lien avec la crise en cours en RCA. Depuis 2015, plusieurs vagues de réfugiés se sont succédées et aujourd’hui seul un nombre d’entre eux sont réticents à l’idée de s’installer dans les camps et préfère rester à proximité de la rivière qui constitue une source importante de nourriture.

Considérant que la majorité des habitants de la zone de Libenge sont eux-mêmes des « retournés » revenus de la République du Congo en 2012, les tensions entre les populations locales et les réfugiés peuvent également constituer un facteur d’instabilité.

Responsabilités

Le Responsable Technique SANME aura pour objectif de mettre en oeuvre le nouveau projet BPRM dans la Province du Nord Oubangi, en particulier : assurer des foires alimentaires et des distributions de kits agricoles et pêches à 800 familles bénéficiaires.

Principales activités

Programmes : Il/Elle s’assure de la bonne mise en oeuvre et du suivi du/des programme(s) de sécurité alimentaire sous sa responsabilité.

Ressources Humaines : Il/Elle supervise l’équipe de sécurité alimentaire (salariés PUI et journaliers éventuels).

Logistique et administration : Il/Elle assure le suivi logistique et administratif du/des projet(s) sous sa responsabilité.  Représentation : Il/Elle représente l’association auprès des partenaires, autorités et acteurs locaux impliqués dans la mise en
œuvre des programmes de sécurité alimentaire.

Sécurité : Il/Elle contribue au respect des règles sécurité sur la base et transmet toutes informations d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique.

Stratégie : Il/Elle contribue à l’élaboration de nouvelles interventions sur la base de besoins identifiés.

Profil recherché

Formation

Indispensable: Gestion de projets

Apprecié: Ecole d’Agronomie

Expériences
professionnelles

Humanitaire
Internationale
Technique

Aptitudes
transversales

Bonne qualité rédactionnelle
Connaisances en gestion de projets

Langues

Français et Anglais indispensable

Conditions

Rémunération

SALARIE en Contrat à Durée Déterminée

SALAIRE BRUT MENSUEL : de 1 815 à 2 145 Euros selon parcours en Solidarité Internationale + majoration de 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI

Prises en charge

FRAIS PRIS EN CHARGE notamment transport AR Domicile / Mission, visas, vaccins…

ASSURANCE comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24/24h, rapatriement et prévoyance

HEBERGEMENT en maison collective

FRAIS DE VIE (« Per diem »)

Vacances

REGIME DE BREAK : 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break

REGIME DE CONGES PAYES : 5 semaines de CP / an + billet A/R au domicile tous les 6 mois

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Personne chargée de l'offre

Responsable

Marwan FILAH, Chargé de Ressources Humaines Expatriées


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RH : Candidature

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