Rejoignez-nous

Première Urgence Internationale est toujours à la recherche de nouveaux talents pour étoffer son équipe, que ça soit au siège en France ou dans nos 25 pays d’intervention. N’attendez plus, rejoignez-nous !

Nos offres d’emplois

Nous recrutons des personnes aux compétences spécifiques dans de nombreuses filières de métiers liées à nos actions sur le terrain. Engagement et professionnalisme sont les deux caractéristiques principales des collaborateurs qui se relaient chaque année sur le terrain et au siège pour mettre en œuvre les programmes d’urgence et de post-urgence de Première Urgence Internationale.

Que vous soyez à la recherche d’un poste terrain ou siège, d’un CDI ou d’un stage, toutes nos offres d’emploi sont disponibles sur notre site. Après vous être assuré d’avoir toutes les compétences requises, vous devez postuler directement sur notre site, tel qu’indiqué sur la fiche de poste.

Si votre profil nous intéresse, vous serez dans un premier temps convié à un entretien RH. Suite à cet entretien, un test et un entretien technique seront programmés. Enfin, si cet entretien est concluant, un entretien managérial sera organisé.

En l’absence de réponse de notre part dans un délai d’environ un mois, vous pourrez considérer que votre candidature n’a malheureusement pas été retenue. Cela ne remet en cause ni vos compétences ni la qualité de vos expériences. Nous vous invitons à consulter régulièrement les offres d’emploi et à postuler à nouveau si une offre vous correspond.

MEAL Coordinator

Contrat à durée déterminée

As Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Coordinator you will be responsible for guiding the overall MEAL strategy and implementation or related activities within projects while providing timely and relevant information to stakeholders. For this purpose, you will be responsible for :   Strategy: You will lead the design and the roll-out of a sound and adapted-to-context MEAL strategy and operational guidance integrating cross-cutting issues (gender, protection, accountability, do-no-harm, community participation, disability, etc.).   Training and technical support: You will provide a methodological support to all program teams on technical questions linked to MEAL and cross-cutting issues such as: design of MEAL plan, quantitative and qualitative data collection, measure of indicators, complaint response mechanism, “do no harm” analysis, terms of references of internal and external evaluations etc.)   Monitoring and evaluation: You will look over the quality and relevance of internal monitoring and evaluation activities, recommendations and analysis produced by your department (studies, maps…).   Accountability: You will make sure your department is cross-cutting and well integrated with all departments (functional links) as well as coherent with all coordinators and managers.   Human Resources Management: You will support training of program teams within your fields of expertise.   Knowledge building: You will contributes to institutional knowledge building and improvement of MEAL methods and techniques.

Soudan
20 octobre 2026

MHPSS Coordinator

Contrat à durée déterminée

As Mental Health & Psychosocial Coordinator (MHPSS Co), you will be responsible for the development and implementation of the mission’s operational MHPSS strategy as well as for the quality of current and future MHPSS programmes throughout the design, implementation monitoring and evaluation phases. You will build the capacity of the mission’s MHPSS department and provides technical support to the project teams and in particular to the MHPSS Project Managers in a functional relationship. You will represent PUI to the authorities, humanitarian actors and donors for the MHPSS sector. For this purpose, you will be responsible for :   Context analysis / Strategy / Development: You will participate in the development of the operational strategy in MHPSS and contribute to the design of new relevant MHPSS interventions on the mission based on the identified MHPSS needs in the country, and in line with PUI MHPSS intervention framework. In coordination with the MHPSS team, you will monitor MHPSS activities in the country and analyse their strengths and weaknesses.   Programmes quality: You will provide technical support in your field of expertise to the programme teams, in particular to the MHPSS Programme Managers, and ensure the quality and effectiveness of the mission’s MHPSS programmes.   Representation / Coordination: You will ensure PUI’s external representation for the MHPSS sector to partners, donors, national authorities and local actors. You will represent PUI in relevant Clusters (Health, Protection) or MHPSS sector coordination group meetings. You will contribute to the good information sharing within the MHPSS sector.   Human Resources / Training: You will provide technical support to the project teams and in particular to the MHPSS teams. You will provide support to the project managers for the recruitment of technical staff in MHPSS. Working alongside the Head of Mission (HoM) and/or the Deputy HoM for Programs and the HQ MHPSS Advisor, you will identify key strengths, weaknesses, opportunities and gaps within MHPSS department. You will supervise the content of MHPSS training and the quality of MHPSS activities (including clinical supervisions) on the basis of identified needs.   Logistics and Administration: You will ensure the teams under your responsibility follow logistic and administrative procedures and keeps the logistic and administrative departments informed of any relevant developments.   Security: You will contribute to the compliance with security rules on the mission and share all information related to security to your line manager and/or to the mission’s security manager.

Ukraine
20 octobre 2026

Country Director Palestine

Contrat à durée déterminée

As Country Director, you will be responsible for the smooth functioning and the development of the mission. For this purpose, you will be responsible for :   Safety & Security: You will be responsible for the safety & security of the mission.   Programmes: You will coordinate the teams and ensure that the programmes implemented on the mission are properly carried out. You will also monitor needs and suggest new operations and development tracks for the mission.   Human Resources: You will ensure that the mission is adequately staffed and supervise the teams (defining objectives, follow-up).   Logistical, administrative and financial monitoring: You will ensure that logistical and administrative practices in place respect PUI procedures and formats and are in compliance with donors’ rules and regulations.   Medical and technical monitoring: You will ensure that medical and technical practices respect PUI’s procedures and formats and are in compliance with PUI’s operational framework and policy.   Representation: You will represent the association in its relations with partners, donors, the media and different authorities.   Relations with Headquarters: You will ensure that information is properly circulated between Headquarters and the field and ensure that due dates are respected.

Territoires occupés de Palestine
05 octobre 2026

Partnership and grants manager

Contrat à durée déterminée

As Grants and Partnership manager, you will oversee the effective grant management process of PUI’s grants with partners, including ensuring systems, processes, and workflows to ensure contractual compliance, the delivery of high quality and timely donor reporting and nurture partner relations. For this purpose, you will be responsible for :   Strategy: You will lead the design and roll-out of a sound and adapted-to-context Partnership strategy and operational guidance integrating cross-cutting issues (gender, protection, accountability, do-no-harm, community participation, disability, etc.) and development of appropriate tools and Standard operating procedures.   Training and technical support: You will provides methodological support to all program and support teams on technical questions linked to Partnerships and Grants and cross-cutting issues such as due diligence, Partnership Mapping and Scooping, and Localization, among others.   Monitoring and evaluation: You will look over the quality and relevance of partnership activities by Partners and support partners in refining their work Plans, Budgets, and internal systems.   Knowledge building: You will contribute to institutional knowledge building and partnership due diligence, engagements, and techniques improvement.   Management : You will have to manage a grants officer.

Bénin
02 octobre 2026

MHPSS and Protection Coordinator

Contrat à durée déterminée

As Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) and Protection Coordinator, you are responsible for the development and implementation of the mission’s operational MHPSS and Protection strategies respectively as well as for the quality of current and future MHPSS and Protection programmes throughout the design, implementation monitoring and evaluation phases. You build the capacity of the mission’s MHPSS department and Protection department (technical teams and projets’ teams) and provide technical support to the project teams. You represent PUI to the authorities, humanitarian actors and donors for the MHPSS and Protection sector. For this purpose, you will be responsible for :    Context analysis / Strategy / Development : You participate in the development of the operational strategy in MHPSS and Protection and contribute to the design of new relevant MHPSS and Protection interventions on the mission based on the identified MHPSS and Protection needs in the country, and in line with PUI MHPSS and Protection intervention frameworks. In coordination with the MHPSS and Protection teams in the bases, you monitor MHPSS and Protection activities in the country and analyse their strengths and weaknesses, offer programmatic adjustments in line with the needs, regulations and contextual developments.    Programmes quality: You provide technical support in your field of expertise to the technical and programme teams (Specialists, PMs, Deputies PMs, Supervisors and implementing staff) and ensure the quality and effectiveness of the mission’s MHPSS and Protection programmes through field visits, data analysis and regular check ins with the base teams within their specific areas of expertise.    Representation / Coordination: You ensure PUI’s external representation for the MHPSS and Protection sector to partners, donors, national authorities and local actors. You represent PUI in relevant Clusters/Sub-Clusters (Protection, GBV) or MHPSS sector working group meetings. You contribute to the good information sharing within the MHPSS and Protection sector and inform PUI of the discussions and update from these discussions.    Human Resources / Training: You provide technical support to the project teams and in particular to the MHPSS and Protection teams. You provide support to the project managers for the recruitment of technical staff in MHPSS and Protection. Working alongside the Deputy HoM for Programs and the HQ MHPSS and Protection and Gender Advisors, you identify key strengths, weaknesses, opportunities and gaps within MHPSS and Protection departments. You work on a capacity building plan/training plan for the teams and supervise the content of these trainings where relevant. You also provide clinical supervision to the psychologists in the bases.    Logistics and Administration: You ensure the teams under your responsibility follow logistic and administrative procedures and keep the logistic and administrative departments informed of any relevant developments.    Security: You contribute to the compliance with security rules on the mission and share all information related to security to your line manager and/or to the mission’s security manager.

Liban
29 septembre 2026

Adjoint·e Directeur Pays aux Programmes Tchad-Cameroun

Contrat à durée déterminée

En tant qu’Adjoint·e Directeur Pays aux Programmes, vous serez responsable de la mise en œuvre des programmes à travers les différentes bases, en assurant le pilotage et le développement d’une stratégie de programme pertinente, appropriée et techniquement solide. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :   Programmes : Vous serez en charge de la mise en œuvre des programmes, en vous assurant que les programmes se déroulent conformément à la charte PUI et en respectant les directives techniques internes et les procédures contractuelles. Vous serez responsable du suivi de la réalisation des programmes au niveau de la mission. Vous serez en charge d’interpeller les bases sur les besoins d’amélioration de la qualité.   Développement/Stratégie : Vous dirigerez l’analyse des besoins et des lacunes, et proposerez de nouvelles opérations en fonction des besoins identifiés, en coordination directe avec les Coordinateurs Terrain et les Coordinateurs Techniques. Vous dirigerez la cartographie des donateurs pour développer la stratégie de collecte de fonds.   Ressources Humaines : Vous gèrerez directement l’équipe de coordination technique et vous assurerez que les Coordinateurs Terrain et les Coordinateurs Terrain Adjoints bénéficient de leur soutien.   Représentation : Par délégation du Directeur Pays, vous assurerez et coordonnerez la représentation de PUI au niveau national auprès des partenaires, bailleurs et autorités. Vous participerez aux forums techniques (groupes de travail).   Coordination: Vous assurerez l’interaction efficace entre l’équipe de coordination technique et les bases. Vous vous assurerez également que le département de coordination technique assure une liaison adéquate avec les Coordinateurs Supports.   Suivi logistique, administratif et financier: Vous participerez, en collaboration directe avec les coordinateurs techniques, à la supervision globale des liens entre le département de coordination technique et les départements logistique, RH et administratif. Vous garantirez que la mise en œuvre de toutes les activités se fait dans le respect des cadres logistiques et administratifs internes et externes.

Tchad
22 septembre 2026

Country Director Myanmar

Contrat à durée déterminée

As Country Director, you will be responsible for the smooth functioning and the development of the mission. For this purpose, you will be responsible for :   Safety & Security: You will be responsible for the safety & security of the mission.   Programmes: You will coordinate the teams and ensure that the programmes implemented on the mission are properly carried out. You will also monitor needs and suggest new operations and development tracks for the mission.   Human Resources: You will ensure that the mission is adequately staffed and supervise the teams (defining objectives, follow-up).   Logistical, administrative and financial monitoring: You will ensure that logistical and administrative practices in place respect PUI procedures and formats and are in compliance with donors’ rules and regulations.   Medical and technical monitoring: You will ensure that medical and technical practices respect PUI’s procedures and formats and are in compliance with PUI’s operational framework and policy.   Representation: You will represent the association in its relations with partners, donors, the media and different authorities.   Relations with Headquarters: You will ensure that information is properly circulated between Headquarters and the field and ensure that due dates are respected.

Myanmar (Birmanie)
07 septembre 2026

Chargé.e de Suivi Pharmacie

Contrat à durée indéterminée

Sous la supervision du Pharmacien Responsable, vous contribuerez à renforcer la qualités des interventions et les pratiques pharmaceutiques. Vous assurerez également l’intérim du Pharmacien responsable afin de garantir la continuité des opérations pharmaceutiques. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :   Assurance Qualité : vous participerez à l’implémentation et au respect de la politique AQ de l’organisation, notamment sur la sélection des fournisseurs locaux et des sources de médicaments.   Support technique, programmatique et stratégique : en collaboration avec le Pharmacien Responsable, vous fournirez un support technique aux équipes terrains et siège sur toutes les questions liées à la pharmacie. Vous formerez et accompagnerez les équipes terrains à l’utilisation des outils et procédures. Vous vous assurerez du respect de l’utilisation des outils et du suivi des procédures PUI.   Ressources Humaines : vous fournirez un support aux missions lors des recrutements.   Capitalisation d’expérience et standardisation : vous contribuerez à l’harmonisation globale des pratiques pharmaceutiques.  En tant que Pharmacien Responsable Intérimaire : uniquement lors des absences du Pharmacien Responsable,Le Pharmacien Responsable Intérimaire dispose de l’autorité, de l’indépendance, des ressources et des responsabilités nécessaires pour assurer ses missions, uniquement pendant les périodes d’intérim. Il doit assumer ses responsabilités personnellement. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :   Conformité règlementaire : vous contribuerez au maintien de la licence de distributeur en gros à vocation humanitaire auprès de l’ANSM.  Système de Management de la Qualité (SMQ): vous maintiendrez à jour le système de management de la qualité (SMQ) de PUI.  Rappels de lot et Pharmacovigilance : vous coordonnerez et traiterez immédiatement (<24h) toutes les actions de rappel de lots de médicaments, pharmacovigilance et réclamations.  Intégrité de la chaine d’approvisionnement : vous garantirez l’intégrité de la chaine approvisionnement pharmaceutique, des fournisseurs jusqu’au destinataire.  Continuité des opérations pharmaceutiques : vous assurerez la continuité des opérations pharmaceutiques d’urgence y compris en dehors des horaires d’ouverture de l’établissement (astreinte pharmaceutique) et assure la suppléance du PR

France
27 août 2026

Stagiaire Comptabilité et Gestion

Convention de stage

En tant que Stagiaire Comptabilité et Gestion, vous assisterez l’Adjoint Responsable Comptabilité Terrain dans ses tâches quotidiennes et dans le suivi des missions internationales dont il a la charge. Vous travaillerez en collaboration avec les assistants Comptabilité Terrain. Votre rôle sera, majoritairement, de contribuer au travail d’inventaire, de compilation, de traduction et d’amélioration des procédures financières et comptables existantes (suivi budgétaire, fiches bailleurs, calcul d’un taux de change, etc.), ainsi qu’au traitement mensuel de la comptabilité SAGA des missions (vérification des pièces remontées du terrain et de leur correcte affectation). Vous suivrez la bonne affectation des fonds, de leur éligibilité et le respect des procédures financières bailleurs, participerez à la formation à distance des administrateurs sur le terrain et lors de leur passage au siège, ainsi qu’à la préparation des audits siège et terrain.

France
16 juillet 2026

Grants & Partnership Coordinator

Contrat à durée déterminée

As Grants and Partnership coordinator, you will be part of PUI funding strategy to expand its portfolio with new donors, lead the funding opportunities follow up and donor mapping; assess the existing in-country sources of funding and donors’ strategies. and engage with new donors to support PUI mission funding efforts. For this purpose, you will be responsible for :   Grants Management : Coordinate program design in line with PUI operational strategy, proposal development and donor reporting; Analyse donors’ guidelines and ensure donor compliance through information sharing and capacity-building.   Partnership Strategy, Development and Management: Lead partnerships strategy and guidance development and supervises the roll-out of adapted partnerships management tools; Develops the portfolio of PUI’s operational partners; Responsible overall for supports to partners, partnerships follow-up, monitoring and quality, in close coordination with and involving other departments and the SMT.   Team Management: Depending on the mission HR setup, provide support and line manage the Grants Manager(s)/Officer(s), Partnership Manager(s)/Officer(s)/Advisor(s) and Communications manager/officer(s) in setting priorities, foster a common working relationship.

Yémen
10 juillet 2026

Voir toutes nos offres d’emplois

Travailler chez Première Urgence Internationale, c’est…

  • S’engager au sein d’une association humanitaire forte de 40 années d’expertises dans la réponse d’urgence et de post-urgence auprès de populations civiles en situation de crise dues à des conflits armés, des aléas climatiques ou des situations d’effondrement économique.
  • Adopter une approche bienveillante et centrée sur les besoins des communautés locales et favoriser un environnement de travail respectueux et humain.
  • Etre proche du terrain où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités.
  • Travailler en équipe, avec des collègues impliqués qui collaborent étroitement pour atteindre des objectifs communs. Ensemble, nous nous engageons à apporter des solutions durables et à faire une différence tangible sur le terrain.

Première Urgence Internationale a obtenu le label « Happy Trainees » trois années consécutives, attestant de son engagement envers la qualité de l’accueil et du développement de ses employés ayant le statut de stagiaire ou d’alternant. Cette reconnaissance, basée sur les avis des personnes concernées souligne l’environnement de travail positif et enrichissant offert par Première Urgence Internationale.

Christelle André

Directrice des Ressources Humaines © Première Urgence Internationale

“La prise en compte de l’humain et le plaisir de travailler ensemble sont essentiels pour mener à bien nos missions.”

Première Urgence Internationale est une ONG à taille humaine, accessible tant au niveau du siège que des missions. Rejoindre Première Urgence Internationale, c’est s’engager dans une aventure collective.

Nous connaître

Faire carrière

S’investir dans l’aide humanitaire ne signifie pas forcément travailler sur le terrain. Il existe de nombreux métiers qui s’exercent au siège et qui sont tout autant indispensables à la réalisation de nos projets sur le terrain.

 

Travailler au siège ou sur le terrain

Chez Première Urgence Internationale, nous n’envoyons jamais de bénévoles sur le terrain. Même avec une grande volonté, cela n’est pas suffisant : les postes sur le terrain nécessitent des compétences très précises et de nombreuses formations et cursus universitaires répondent à ces besoins.

Les postes de terrain ouverts aux expatriés internationaux sont généralement des postes de coordination, de gestion de projet et de management. Ils représentent actuellement environ 220 postes répartis dans nos 25 pays d’intervention.

Les équipes de nos 25 missions sur le terrain sont composées de salariés nationaux directement recrutés dans les pays d’intervention. Ils représentent environ 3 000 postes à travers le monde.

Mais travailler dans l’humanitaire, ça n’est pas que travailler sur le terrain. Pour mener à bien nos projets, nous avons besoin de talents au siège sur des fonctions support : Communication, Systèmes d’Information, Ressources Humaines, Finances, Logistique, Services Généraux. Si ces postes ne s’opérèrent pas forcément sur le terrain, ils restent en lien étroit avec nos collaborateurs à travers le monde. Actuellement, 140 personnes travaillent au siège de Première Urgence Internationale juste à côté de Paris, à Asnières-Sur-Seine.

Favoriser l’évolution et la mobilité

Première Urgence Internationale accompagne le parcours professionnel de ses collaborateurs en offrant de nombreuses opportunités d’évolution interne, de croissance et de développement continu et en favorisant la mobilité terrain/siège.

La formation est une priorité pour nous car elle est essentielle pour améliorer les compétences, l’efficacité et la motivation de notre personnel. En investissant dans le développement professionnel de nos équipes, nous garantissons une meilleure qualité d’intervention et une plus grande adaptabilité aux défis humanitaires.

Si vous souhaitez avoir plus d’informations pour vous former et travailler dans l’humanitaire, vous pouvez vous rendre sur le portail de notre partenaire solidaire-info.org

Rejoignez-nous
Notre politique RH

Première Urgence Internationale offre de nombreux avantages à ses collaborateurs et a bâti sa politique RH sur 5 piliers :

  • Equité et non-discrimination
  • Transparence
  • Objectivité
  • Adaptabilité
  • Confidentialité

Voir notre politique RH

Nos métiers

Afin de mener à bien nos projets nous recrutons des talents dans de nombreuses filières métiers, qu’elles soient techniques ou support, au siège ou sur le terrain.

Communication
Comptabilité / Finance / Audit
Coordination générale
Grants
Informatique et Systèmes d’information
Logistique
MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning)
Programmes
Ressources humaines
Santé
Sécurité alimentaire et Moyens de subsistance

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Urgence Yémen

Intensification des combats

Près de 200 000 personnes ont été déplacées par l’intensification des combats sur la côte ouest du Yémen. Face à la hausse des besoins et à un accès aux soins de plus en plus difficile, nos équipes restent pleinement mobilisées pour maintenir l’accès aux soins, prendre en charge la malnutrition et lutter contre le choléra.

Votre don à notre Fonds d’Urgence permet à nos équipes d’intervenir rapidement lors des crises humanitaires.

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