Cameroun – Un(e) Coordinateur/trice SAME à Yaoundé

Informations clés

Titre du poste

Cameroun – Un(e) Coordinateur/trice SAME à Yaoundé

Pays

Cameroun

Lieu (ville/région)

Yaoundé

Type de collaboration

Salarié

Type de contrat

CDD

Date de prise de poste

Dès que possible

Durée du poste

6 mois

Résumé du poste

Contexte

L’Extrême Nord du Cameroun, connaît, depuis 2015, des cycles de violences dus à la présence de groupes armés. Les exactions commises par ces groupes ont profondément impacté la région, provoquant des mouvements massifs de population. Aujourd’hui, la région continue de subir des attaques sporadiques de la part d’éléments « isolés » ou « infiltrés » assimilés au groupe armé Boko Haram entre autres. On constate un ralentissement économique dans l’ensemble de la région dû à la faible perméabilité des frontières avec le Tchad et le Nigeria, à la forte criminalité et aux mouvements de populations ayant affecté les opportunités de travail et d’équilibre alimentaire, fragilisant davantage les ménages les plus vulnérables.

On estime aujourd’hui à 101 404 le nombre d’individus réfugiés nigérians présents dans la région de l’Extrême Nord du Cameroun et à 227 581 le nombre de personnes déplacées internes (PDIs) présentes dans cette même région. L’Extrême Nord accueille 44 830 réfugiés hors camp et 54 753 réfugiés dans le camp de Minawao où PUI travaille pour assurer la coordination et le management du camp entre les acteurs humanitaires qu’y interviennent. Ces populations migrantes se retrouvent démunies et leurs moyens d’existence profondément affaiblis.  Le département du Logone et Chari est de loin le plus touché par les déplacements de populations avec 98.83% des PDI qui sont originaires de ce département (IOM, DTM 15). De plus, la région de l’Extrême Nord en général, et tout particulièrement le département du Logone et Chari, fait face depuis longtemps à des difficultés structurelles (faibles réseaux routiers, pauvreté, manque d’infrastructures, etc.) et climatiques (sécheresse, inondation, dégradations des cultures, baisse de la  fertilité des sols, etc.) qui fragilisent les conditions de vie des populations dont les ressources sont déjà limitées.

Responsabilités

Le/la Coordinateur(trice) SAME est chargé de renforcer et développer les interventions SAME du projet afin de garantir leur qualité, leur pertinence et leur harmonisation auprès de l’ensemble des membres du Consortium RESILIANT. Il est aussi impliqué dans les activités de PUI Cameroun en lien avec son secteur.

Aussi, le Coordinateur SAME est placé sous la responsabilité hiérarchique de la CDM Adjointes aux Programmes.

Principales activités

Programmes (consortium) : Il/Elle fournit un appui fonctionnel aux responsables SAME des projets en lien dans la mise en œuvre des projets en ce qui concerne les aspects techniques. Il est responsable de la supervision technique et validation technique et opérationnelle de la stratégie d’intervention et implémentation des activités SAME PUI. – Harmonisation des approches et des outils techniques de son secteur. Il /elle est responsable du suivi technique des activités de son domaine auprès des autres membres des consortia (le cas échéant); de la coordination des études et enquêtes de son domaine en lien avec les Coordonnateurs Consortia / RP.

Capitalisation: Elaboration des fiches techniques/documents de capitalisation  technique;

Ressources Humaines / Formation : Il/Elle supervise fonctionnellement le personnel technique de PUI dans les secteurs concernés par ses projets, apporte son soutien dans le recrutement de profils techniques et supervise les actions de formations techniques à partir des besoins identifiés.

Représentation / Coordination : Il/Elle assure et coordonne la représentation sectorielle du consortium et de PUI pour le domaine technique dont il/elle a la maîtrise auprès des partenaires, bailleurs et des différentes autorités de l’Etat au niveau régional, et contribue à la bonne circulation des informations sur la Il/elle entretient et développe de bonnes relations de travail ainsi qu’une bonne visibilité du consortium et de PUI auprès des autorités civiles et des autres acteurs humanitaires (agences de l’ONU, ONG), Il/elle représente le consortium et PUI dans les réunions cluster sécurité alimentaire.

Evaluation / Stratégie : Il/Elle participe à l’élaboration de la stratégie opérationnelle de PUI et propose de nouvelles interventions en fonction des besoins identifiés dans le pays d’intervention.

Reporting : Validation du volet technique des rapports à soumettre au bailleur de fonds;

Sécurité : Il/Elle contribue au respect des règles de sécurité sur la mission et transmet toutes informations d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique et/ou au responsable « sécurité » de la mission.

Développement de projet : il/elle est sollicité(e) sur les aspects techniques le concernant en lien avec l’écriture de nouveaux projets pour la mission et participe au développement de ces propositions.

Profil recherché

Formation

Bac+5 en Agronomie, et/ou sécurité alimentaire et Moyens d’Existence.

Expériences
professionnelles

Au moins 4 ans sur un poste similaire.

Aptitudes
transversales

Excellente qualité rédactionnelle

Connaissances en gestion de projets

Connaissance des procédures logistiques et administratives

Gestion d’équipe

Gestion des conflits

Langues

Le français est obligatoire. L’Anglais, l’Arabe tchadien, et/ou le Fulfulde sont des atouts.

Special
conditions

Poste basé à Maroua avec déplacements fréquents à Yaoundé et dans les 12 communes d’intervention du RESILI(A)NT.

Conditions

Rémunération

Contrat à Durée Déterminée 

Date d’arrivée souhaitée: Dès que Possible

Salaire Brut Mensuel : de 2 200 à 2 530 Euros selon parcours en Solidarité Internationale + majoration de 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI

Prises en charge

Possibilité de départ accompagné

Frais Pris En Charge notamment transport AR Domicile / Mission, visas, vaccins…
Assurance: comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24/24h, rapatriement et prévoyance
Hébergement en maison individuelle.
Frais de Vie (« Per diem »)

Vacances

Régime de Break : 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break
Régime de congés Payés: 5 semaines de CP / an + billet A/R au domicile tous les 6 mois

Télécharger le profil de poste complet en pdf

Personne chargée de l'offre

Responsable

Julienne Dondenne, Chargé de Ressources Humaines Expatriées


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