Rejoignez-nous

Première Urgence Internationale est toujours à la recherche de nouveaux talents pour étoffer son équipe, que ça soit au siège en France ou dans nos 25 pays d’intervention. N’attendez plus, rejoignez-nous !

Urgence Liban

La situation est dramatique.

Dès les toutes premières heures de la crise, les équipes de Première Urgence Internationale se sont mobilisées sans relâche. Présentes à Baalbek, Hermel, Beyrouth ou encore dans le sud du pays, près de la frontière israélienne, violemment touchée, elles agissent avec un engagement exceptionnel pour venir en aide aux civils pris au piège des violences.

Votre don à notre Fonds d'Urgence nous permet de donner les moyens à nos équipes d’intervenir rapidement et efficacement.

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Nos offres d’emplois

Nous recrutons des personnes aux compétences spécifiques dans de nombreuses filières de métiers liées à nos actions sur le terrain. Engagement et professionnalisme sont les deux caractéristiques principales des collaborateurs qui se relaient chaque année sur le terrain et au siège pour mettre en œuvre les programmes d’urgence et de post-urgence de Première Urgence Internationale.

Que vous soyez à la recherche d’un poste terrain ou siège, d’un CDI ou d’un stage, toutes nos offres d’emploi sont disponibles sur notre site. Après vous être assuré d’avoir toutes les compétences requises, vous devez postuler directement sur notre site, tel qu’indiqué sur la fiche de poste.

Si votre profil nous intéresse, vous serez dans un premier temps convié à un entretien RH. Suite à cet entretien, un test et un entretien technique seront programmés. Enfin, si cet entretien est concluant, un entretien managérial sera organisé.

En l’absence de réponse de notre part dans un délai d’environ un mois, vous pourrez considérer que votre candidature n’a malheureusement pas été retenue. Cela ne remet en cause ni vos compétences ni la qualité de vos expériences. Nous vous invitons à consulter régulièrement les offres d’emploi et à postuler à nouveau si une offre vous correspond.

Grants Officee_Soudan

Contrat à durée déterminée

As Grants Officer, you will be in charge of donor deadlines related to the programs, internal and external communication on the mission and you will support the Deputy Head of Mission for Programs in his daily tasks, particularly in writing proposals. For this purpose, you will be responsible for : Programs: You will support the preparation and formulation of proposals and review the content and form of donor reports. Communication/Information: You will elaborate internal and external communication documents and participate in communication working groups. Representation: You will participate in external coordination meetings.

Soudan

Deputy Country Director for Programs – Venezuela

Contrat à durée déterminée

As Deputy Head of Mission for Programs (DHoMP) you will be responsible for the implementation of the programs across the different bases, ensuring the steering and the development of a pertinent, appropriate and technically sound program strategy. For this purpose, you will be responsible for : Programs: You will be in charge of program implementation, ensuring that programs progress in accordance with PUI charter and complying with internal technical guidelines and contractual procedures. You will be responsible for the follow up of programs achievement at mission level. You will be in charge of challenging Bases on quality need for improvement. Development/Strategy: You will lead the needs and gaps analysis, and suggest new operations according to the needs identified in direct coordination with the Field and Technical Coordinators. You will lead the donor mapping to develop the fundraising strategy. Human resources: You will manage directly the Technical Coordination Team, and ensure that the Field Coordinators and Deputy Field Coordinators are properly supported by them. Representation: By delegation from the Head of Mission, you will ensure and coordinate PUI’s representation at national level among partners, donors and authorities. You will participate in technical forums (Working groups). Coordination: You will ensure the effective interaction between the Technical Coordination Team and the bases. You will also ensure that the technical coordination department is properly liaising with the support coordinators. Logistics, administrative and financial monitoring: You will be involved in direct collaboration with the Technical Coordinators in the global oversight of links between the technical coordination department and logistics, HR and administrative departments. You will guarantee that the implementation of all activities is done while respecting all internal and external logistics and administrative frames.

Venezuela

Area Coordinator – Jalalabad

Contrat à durée déterminée

As Area Coordinator, you will be responsible for the oversight of all programs, operations, and safety and security of all staff under your responsibility in a specific area of the country. You will represent PUI to local stakeholders, monitor and analyse the humanitarian context, and assess needs accordingly to the programmatic strategy. You will also be in charge of monitoring and negotiating humanitarian access. For this purpose, you will be responsible for : Safety and Security: In collaboration with the Head of Mission, you will be responsible for the safety and security of all PUI staff, assets, and premises under your areas of operation. Humanitarian access: In collaboration with the Head of Mission, you will be responsible for the negotiation of humanitarian access with appropriate stakeholders at regional level. Programs: You will be accountable for an adequate definition and efficient implementation of the projects, which are under the responsibility of the Programmes department and the project managers at the base level. Team management: You will indirectly supervise all the teams under your area of responsibility, composed of national and international staff. You will support the team’s recruitments, briefings of new staff and HR, and ensure the needed follow-up. Representation: You will represent PUI locally (if security allows) and promote an optimal operational space for pursuing PUI’s strategic priorities in coordination with all relevant entities. Fundraising: You will assist the Head of Mission and Deputy Head of Mission Programmes in donor relations and identifying fundraising opportunities, especially in your area of responsibility. Coordination: You will centralize and disseminate information from/to the area and consolidate the internal and external reporting activities implemented in your field of operations before submitting them to the Head of Mission and Coordination. You will ensure effective communication and dissemination of information between the area under your supervision and Coordination among the field team and bases of operations. Assessment/Strategy: You will proactively monitor the context and humanitarian needs under your areas of responsibility, propose, design, and lead assessments and the development of appropriate interventions. You will participate actively in the mission-wide strategy development.

Afghanistan

Country Director – Yemen

Contrat à durée déterminée

As Country Director, you will be responsible for the smooth functioning and the development of the mission. For this purpose, you will be responsible for : Safety & Security: You will be responsible for the safety & security of the mission. Programmes: You will coordinate the teams and ensure that the programmes implemented on the mission are properly carried out. You will also monitor needs and suggest new operations and development tracks for the mission. Human Resources: You will ensure that the mission is adequately staffed and supervise the teams (defining objectives, follow-up). Logistical, administrative and financial monitoring: You will ensure that logistical and administrative practices in place respect PUI procedures and formats and are in compliance with donors’ rules and regulations. Medical and technical monitoring: You will ensure that medical and technical practices respect PUI’s procedures and formats and are in compliance with PUI’s operational framework and policy. Representation: You will represent the association in its relations with partners, donors, the media and different authorities. Relations with Headquarters: You will ensure that information is properly circulated between Headquarters and the field and ensure that due dates are respected.

Yémen

Coordinateur·trice MHPSS

Contrat à durée déterminée

En tant que Coordinateur·trice Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMSPS Co), vous serez le.la garant.e de l’élaboration et de l’application de la stratégie opérationnelle en SMSPS de la mission ainsi que de la qualité des programmes SMSPS en cours et à venir dans les phases de définition, suivi de mise en œuvre et évaluation. Vous renforcerez les capacités du département SMSPS de la mission et apporterez un soutien technique aux équipes projets et en particulier aux responsables de projets SMSPS dans une relation fonctionnelle. Vous assurerez la représentation de PUI auprès des autorités, des acteurs humanitaires et des bailleurs pour le secteur de la SMSPS. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Analyse du contexte / Stratégie / Développement: Vous participerez à l’élaboration de la stratégie opérationnelle en SMSPS et contribuerez à l’élaboration de nouvelles interventions pertinentes en SMSPS sur la mission en fonction des besoins identifiés dans le pays, en respectant le cadre d’intervention en SMSPS de PUI. En coordination avec l’équipe SMSPS, vous assurerez une veille des activités SMSPS sur le pays et en analyserez les forces et faiblesses. Qualité des Programmes: Vous apporterez un soutien technique fonctionnel dans votre champ d’expertise aux équipes programmes, en particulier aux responsables de programmes en SMSPS, et vous assurerez de la qualité et de l’efficacité du/des programmes en SMSPS de la mission. Représentation / Coordination: Vous assurerez la représentation sectorielle en SMSPS de PUI auprès des partenaires, des bailleurs, des autorités nationales et acteurs locaux. Vous représenterez PUI dans les réunions de Clusters pertinents (Santé, Protection) ou groupe de coordination sectoriel en SMSPS. Vous contribuerez à la bonne circulation des informations du secteur SMSPS. Ressources humaines / Formation : Vous offrirez un appui technique aux équipes projets et en particulier aux équipes SMSPS. Vous apporterez un soutien aux responsables de projet pour le recrutement du personnel technique en SMSPS. En collaboration avec le.la Chef.fe de Mission (CDM) et/ou le.la CDM Adjoint.e Programme et le.la Référent.e SMSPS du siège, vous identifierez les principales forces, faiblesses, opportunités et lacunes du département SMSPS. Vous superviserez le contenu des formations SMSPS et la qualité des activités SMSPS (y compris la supervision clinique) sur la base des besoins identifiés. Logistique et administration: Vous vous assurerez que les équipes sous votre responsabilité respectent les procédures logistiques et administratives et tiendrez les départements logistique et administratif informés de toute évolution pertinente. Sécurité: Vous contribuerez au respect des règles de sécurité sur la mission et transmettrez toute information relative à la sécurité à votre responsable hiérarchique et/ou au/à la responsable sécurité de la mission.

République démocratique du Congo

Responsable Gestion des Ressources Humaines

Contrat à durée déterminée

En tant que Responsable de la Gestion des Ressources Humaines, vous serez en charge du développement de la gestion des ressources humaines, vous définirez et mettrez en œuvre l’organisation du service, les politiques, les procédures et outils nécessaires à une administration d’ensemble innovante et de qualité, pour l’ensemble des personnels. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Management : Vous encadrerez et coordonnerez le service (8 personnes), vous élaborerez les plans d’action en cohérence avec la stratégie pluriannuelle et accompagnerez la transformation du service et son organisation. Encadrement de la Gestion administrative des personnels Siège et Expatriés : Vous superviserez la gestion de l’ensemble des dossiers administratifs, la tenue du registre du personnel et les dossiers d’assistance, vous gérerez d’éventuels litiges et contentieux concernant les personnels Siège et Terrain. Rémunération, paie, cotisations et taxes relatives au Siège et aux Expatriés: vous superviserez l’ensemble des opérations de paie, avec délégation aux équipes en charge, ainsi que les cotisations sociales, assurantielles et les déclarations annuelles. Vous gérerez les relations avec les prestataires et les organismes sociaux et assurantiels. Vous collaborerez avec le service Comptabilité afin de transmettre tous les éléments de paie et de facturation. Vous validerez les opérations liées aux salaires et aux taxes avant demande d’exécution de paiement. Appui à la Gestion des Ressources Humaines Nationales : Vous encadrerez les ressources siège dédiées à l’appui sur la gestion des ressources humaines nationales. Vous superviserez le déploiement du logiciel de paie sur les missions. Développement des politiques, procédures et outils en matière de gestion administrative des RH Siège et Terrain : Vous accompagnerez la transformation numérique du service, continuerez à adapter les politiques, procédures et outils afin d’améliorer l’efficacité de l’organisation du travail au sein du service. Vous gérerez les politiques de gestion des RH innovantes et de qualité en réponse à l’évolution des obligations légales et des besoins de l’association en matière de gestion administrative, et vous assurerez leur déploiement effectif auprès des personnels. Vous assurerez un rôle de veille sociale sur l’évolution de la règlementation. Vous contribuerez à la réflexion sur les dossiers transversaux en ce qui concerne les questions de contractualisation, de protection, de rémunération et leur mise en œuvre. Animation des relations interservices : Vous partagerez l’information sur l’actualité du service, vous piloterez les chantiers RH nécessitant l’implication d’autres services, en étroite collaboration avec la DRH. Développement des relations extérieures : Vous serez en lien avec les autres ONG et les partenaires dans le cadre de l’amélioration des politiques, procédures et outils en termes de gestion des ressources humaines pour toutes les populations.

France

Responsable de la Communication et du Marketing

Contrat à durée indéterminée

Au sein du département du Développement et de l’Innovation (DDI), sous la supervision du Directeur de ce département, il/elle définit et met en œuvre la stratégie de communication et le développement des ressources de l’association. Il/Elle est en charge de la promotion de son image de marque et de ses réalisations auprès de ses différents publics. Son objectif est ainsi d’accroitre la notoriété et la collecte de fonds de l’association en France, auprès du grand public et des médias, et sur les missions en soutien aux équipes locales. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Encadrement et pilotage du service Communication. Stratégie de communication & de marque. Stratégie et pilotage de la collecte de fonds. Production éditoriale et multimédia. Relations médias et communication externe. Communication numérique et présence en ligne. Capitalisation, innovation et amélioration continue. Intégration de l’intelligence artificielle.

France

Assistant·e Achats – Expéditions et Support

Contrat d’Apprentissage

A Sous la supervision de l’Adjointe au Responsable Logistique de la branche approvisionnement international, en lien direct et étroit avec le Chargé des Services Généraux, en rapport avec l’ensemble des missions de PUI, les occupants du siège, l’Assistant(e) Achats – Expéditions & Support participera aux activités suivantes : A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Suivi des commandes : Vous appuierez la gestion et au suivi des commandes (siège et terrain). Stock : Vous participez à la gestion du stock siège des équipements terrain et organisation des expéditions (via le Siège, les fournisseurs, les prestataires. Gestion administrative : Vous appuierez la gestion administrative et capitalisation des branches Approvisionnement International et Services Généraux. Support : Vous soutiendrez le support aux occupants du siège et participation à la gestion d’évènements internes.

France

Logistics Coordinator

Contrat à durée déterminée

As Logistics Coordinator, you will be responsible for the mission’s implementation of an appropriate and well-structured logistics framework built around an efficient supply chain and properly scaled support logistics systems. You will ensure the application of, and compliance with, PUI’s logistics policies, rules, procedures, and best practices across both field bases and the capital. For this purpose, you will be responsible for : Supply Chain: You will actively contribute to the implementation and coordination of the mission’s national supply chain strategy. You will ensure that both the administrative and operational components of the supply chain are in place and fully functional. You will guarantee compliance with PUI procedures, policies, processes, and tools related to procurement, transport, and warehousing. You will also ensure strong coordination with Headquarters to prevent delays, losses, and gaps within the HQ-to-field supply chain. Support Logistics Management: You will ensure that all teams are provided with the means, resources, and tools required to successfully carry out their activities. You will actively contribute to the proper sizing of the mission in terms of materials, equipment, infrastructure, and services necessary for the efficient functioning of all bases. Security: You will ensure that the necessary systems, resources, and frameworks are in place for the implementation of security rules related to communications, movements, and facility management. Team Management: You will be responsible for structuring the Logistics Department and validating job descriptions for team members. You will directly manage staff under your supervision in accordance with HR policies and procedures, from recruitment through to performance evaluation. Strategy: You will adopt a proactive approach and oversee the mission’s logistics strategy, including supply chain, support logistics, and operational logistics activities, in close coordination with Headquarters and the Coordination team. Coordination: You will centralize, consolidate, and share logistics-related information and reporting across the mission, including bases, coordination level, and Headquarters. Representation: You will represent the organization in forums and with partners, authorities, and other local stakeholders involved in logistics-related matters.

Nigeria

Grants and Partnership Coordinator

Contrat à durée déterminée

As Grants and Partnership coordinator, you will be part of PUI funding strategy to expand its portfolio with new donors, lead the funding opportunities follow up and donor mapping; assess the existing in-country sources of funding and donors’ strategies. and engage with new donors to support PUI mission funding efforts. For this purpose, you will be responsible for : Grants Management : Coordinate program design in line with PUI operational strategy, proposal development and donor reporting; Analyse donors’ guidelines and ensure donor compliance through information sharing and capacity-building. Partnership Strategy, Development and Management: Lead partnerships strategy and guidance development and supervises the roll-out of adapted partnerships management tools; Develops the portfolio of PUI’s operational partners; Responsible overall for supports to partners, partnerships follow-up, monitoring and quality, in close coordination with and involving other departments and the SMT. Team Management: Depending on the mission HR setup, provide support and line manage the Grants Manager(s)/Officer(s), Partnership Manager(s)/Officer(s)/Advisor(s) and Communications manager/officer(s) in setting priorities, foster a common working relationship.

Soudan du Sud

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Travailler chez Première Urgence Internationale, c’est…

S’engager au sein d’une association humanitaire forte de 40 années d’expertises dans la réponse d’urgence et de post-urgence auprès de populations civiles en situation de crise dues à des conflits armés, des aléas climatiques ou des situations d’effondrement économique.
Adopter une approche bienveillante et centrée sur les besoins des communautés locales et favoriser un environnement de travail respectueux et humain.
Etre proche du terrain où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités.
Travailler en équipe, avec des collègues impliqués qui collaborent étroitement pour atteindre des objectifs communs. Ensemble, nous nous engageons à apporter des solutions durables et à faire une différence tangible sur le terrain.

Première Urgence Internationale a obtenu le label « Happy Trainees » trois années consécutives, attestant de son engagement envers la qualité de l’accueil et du développement de ses employés ayant le statut de stagiaire ou d’alternant. Cette reconnaissance, basée sur les avis des personnes concernées souligne l’environnement de travail positif et enrichissant offert par Première Urgence Internationale.

Christelle André

Directrice des Ressources Humaines © Première Urgence Internationale

“La prise en compte de l’humain et le plaisir de travailler ensemble sont essentiels pour mener à bien nos missions.”

Première Urgence Internationale est une ONG à taille humaine, accessible tant au niveau du siège que des missions. Rejoindre Première Urgence Internationale, c’est s’engager dans une aventure collective.

Faire carrière

S’investir dans l’aide humanitaire ne signifie pas forcément travailler sur le terrain. Il existe de nombreux métiers qui s’exercent au siège et qui sont tout autant indispensables à la réalisation de nos projets sur le terrain.

Travailler au siège ou sur le terrain

Chez Première Urgence Internationale, nous n’envoyons jamais de bénévoles sur le terrain. Même avec une grande volonté, cela n’est pas suffisant : les postes sur le terrain nécessitent des compétences très précises et de nombreuses formations et cursus universitaires répondent à ces besoins.

Les postes de terrain ouverts aux expatriés internationaux sont généralement des postes de coordination, de gestion de projet et de management. Ils représentent actuellement environ 220 postes répartis dans nos 25 pays d’intervention.

Les équipes de nos 25 missions sur le terrain sont composées de salariés nationaux directement recrutés dans les pays d’intervention. Ils représentent environ 3 000 postes à travers le monde.

Mais travailler dans l’humanitaire, ça n’est pas que travailler sur le terrain. Pour mener à bien nos projets, nous avons besoin de talents au siège sur des fonctions support : Communication, Systèmes d’Information, Ressources Humaines, Finances, Logistique, Services Généraux. Si ces postes ne s’opérèrent pas forcément sur le terrain, ils restent en lien étroit avec nos collaborateurs à travers le monde. Actuellement, 140 personnes travaillent au siège de Première Urgence Internationale juste à côté de Paris, à Asnières-Sur-Seine.

Favoriser l’évolution et la mobilité

Première Urgence Internationale accompagne le parcours professionnel de ses collaborateurs en offrant de nombreuses opportunités d’évolution interne, de croissance et de développement continu et en favorisant la mobilité terrain/siège.

La formation est une priorité pour nous car elle est essentielle pour améliorer les compétences, l’efficacité et la motivation de notre personnel. En investissant dans le développement professionnel de nos équipes, nous garantissons une meilleure qualité d’intervention et une plus grande adaptabilité aux défis humanitaires.

Si vous souhaitez avoir plus d’informations pour vous former et travailler dans l’humanitaire, vous pouvez vous rendre sur le portail de notre partenaire solidaire-info.org

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Notre politique RH

Première Urgence Internationale offre de nombreux avantages à ses collaborateurs et a bâti sa politique RH sur 5 piliers :

Equité et non-discrimination
Transparence
Objectivité
Adaptabilité
Confidentialité

Voir notre politique RH

Nos métiers

Afin de mener à bien nos projets nous recrutons des talents dans de nombreuses filières métiers, qu’elles soient techniques ou support, au siège ou sur le terrain.

Communication

Comptabilité / Finance / Audit

Coordination générale

Grants

Informatique et Systèmes d’information

Logistique

MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning)

Programmes

Ressources humaines

Santé

Sécurité alimentaire et Moyens de subsistance