Rejoignez-nous

Première Urgence Internationale est toujours à la recherche de nouveaux talents pour étoffer son équipe, que ça soit au siège en France ou dans nos 25 pays d’intervention. N’attendez plus, rejoignez-nous !

Nos offres d’emplois

Nous recrutons des personnes aux compétences spécifiques dans de nombreuses filières de métiers liées à nos actions sur le terrain. Engagement et professionnalisme sont les deux caractéristiques principales des collaborateurs qui se relaient chaque année sur le terrain et au siège pour mettre en œuvre les programmes d’urgence et de post-urgence de Première Urgence Internationale.

Que vous soyez à la recherche d’un poste terrain ou siège, d’un CDI ou d’un stage, toutes nos offres d’emploi sont disponibles sur notre site. Après vous être assuré d’avoir toutes les compétences requises, vous devez postuler directement sur notre site, tel qu’indiqué sur la fiche de poste.

Si votre profil nous intéresse, vous serez dans un premier temps convié à un entretien RH. Suite à cet entretien, un test et un entretien technique seront programmés. Enfin, si cet entretien est concluant, un entretien managérial sera organisé.

En l’absence de réponse de notre part dans un délai d’environ un mois, vous pourrez considérer que votre candidature n’a malheureusement pas été retenue. Cela ne remet en cause ni vos compétences ni la qualité de vos expériences. Nous vous invitons à consulter régulièrement les offres d’emploi et à postuler à nouveau si une offre vous correspond.

Country Director Venezuela

Contrat à durée déterminée

As Country Director, you will be responsible for the smooth functioning and the development of the mission. For this purpose, you will be responsible for : Safety & Security: You will be responsible for the safety & security of the mission. Programmes: You will coordinate the teams and ensure that the programmes implemented on the mission are properly carried out. You will also monitor needs and suggest new operations and development tracks for the mission. Human Resources: You will ensure that the mission is adequately staffed and supervise the teams (defining objectives, follow-up). Logistical, administrative and financial monitoring: You will ensure that logistical and administrative practices in place respect PUI procedures and formats and are in compliance with donors’ rules and regulations. Medical and technical monitoring: You will ensure that medical and technical practices respect PUI’s procedures and formats and are in compliance with PUI’s operational framework and policy. Representation: You will represent the association in its relations with partners, donors, the media and different authorities. Relations with Headquarters: You will ensure that information is properly circulated between Headquarters and the field and ensure that due dates are respected.

Venezuela

Grants and Partnership Coordinator

Contrat à durée déterminée

As Grants and Partnership coordinator, you will be part of PUI funding strategy to expand its portfolio with new donors, lead the funding opportunities follow up and donor mapping; assess the existing in-country sources of funding and donors’ strategies. and engage with new donors to support PUI mission funding efforts. For this purpose, you will be responsible for : Grants Management : Coordinate program design in line with PUI operational strategy, proposal development and donor reporting; Analyse donors’ guidelines and ensure donor compliance through information sharing and capacity-building. Partnership Strategy, Development and Management: Lead partnerships strategy and guidance development and supervises the roll-out of adapted partnerships management tools; Develops the portfolio of PUI’s operational partners; Responsible overall for supports to partners, partnerships follow-up, monitoring and quality, in close coordination with and involving other departments and the SMT. Team Management: Depending on the mission HR setup, provide support and line manage the Grants Manager(s)/Officer(s), Partnership Manager(s)/Officer(s)/Advisor(s) and Communications manager/officer(s) in setting priorities, foster a common working relationship.

Country Director Myanmar

Contrat à durée déterminée

Myanmar (Birmanie)

Responsable Adjoint·e – Recrutement et Mobilité

Contrat à durée déterminée

En tant que Responsable Adjoint·e – Recrutement et Mobilité, sous la supervision du Responsable Recrutement & Développement des Compétences, vous serez le manager de l’équipe Recrutement & Mobilité. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Management : vous serez responsable du recrutement, de l’accompagnement et du suivi de l’équipe Recrutement & Mobilité (5 personnes), vous contribuerez aux plans d’action en cohérence avec la stratégie pluriannuelle et piloterez leur déploiement. Recrutement et mobilité : vous managerez l’activité de l’équipe Recrutement & Mobilité, organisée par filière métier. Renforcement des capacités : vous serez en charge de la montée en compétences en termes de recrutement pour l’ensemble des acteurs RH et non RH, vous participerez à la définition de formations par filière métier, en coordination avec l’équipe Formation et Développement des Compétences. Relations extérieures et communication RH : vous participerez au développement de la Marque Employeur de l’Association, vous piloterez les relations avec les écoles et travaillerez en lien avec l’équipe communication. Développement des procédures et outils : en matière de recrutement, d’intégration, de gestion de vivier et de la mobilité, vous contribuerez à la mise en œuvre de politiques RH innovantes pour améliorer nos pratiques internes.

France

Stagiaire SANTE PUBLIQUE

Convention de stage

Au sein de la branche santé publique du Service Technique et Capitalisation (STC), l’objectif du stage est de contribuer aux travaux sur l’usage rationnel des médicaments dans le cadre des interventions de santé en contextes humanitaires, en particulier dans la provision de soins de santé primaire et secondaire en milieux à ressources limitées. Ce stage vous permettra d’intégrer une équipe technique senior dynamique et de découvrir le fonctionnement d’une ONG internationale, ses différents services, ainsi que les processus d’élaboration et de mise en œuvre des interventions, incluant les interactions entre le siège et le terrain. Une première phase d’analyse est en cours. Elle repose sur l’examen d’un échantillon de consultations issues de différentes missions, complété par des informations provenant de sources additionnelles influençant la gestion et l’utilisation des médicaments. À partir de la photographie de l’existant, une seconde phase opérationnelle sera développée. Elle visera à structurer les résultats de l’analyse, identifier les priorités d’action et proposer des scénarios d’amélioration adaptés aux contraintes terrain (ressources, outils, formation, organisation).. Sous la supervision d’un·e référent·e santé et nutrition, en étroite collaboration avec le référent pharmacie et avec l’appui des autres membres de l’équipe, vous contribuerez à l’établissement d’un état des lieux de l’usage des médicaments à fort impact sanitaire et environnemental au sein des activités mises en œuvre par les missions. En vous appuyant sur les standards, guides et recommandations internationaux et nationaux, vous participerez à l’élaboration d’un plan d’action incluant un dispositif de suivi et d’évaluation (notamment une base de données et des indicateurs), ainsi qu’un plan de formation.

France

Pharmacien Responsable

Contrat à durée indéterminée

Sous la supervision du Directeur Général, en tant que Pharmacien Responsable, vous organisez et surveillez l’ensemble des opérations pharmaceutiques de PUI. Vous garantissez la conformité réglementaire, la qualité et la sécurité des activités pharmaceutiques de PUI, dans le respect des Bonnes Pratiques de Distribution en Gros (BPDG) et des exigences de l’Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé (ANSM). Le Pharmacien Responsable dispose de l’autorité, de l’indépendance, des ressources et des responsabilités nécessaires pour assurer ses missions, et participe aux délibérations du Conseil d’Administration et de la Direction Générale de PUI lorsqu’elles concernent ou peuvent affecter l’exercice de son mandat. Conformément au Code de la Santé Publique (CSP), vous assumez vos responsabilités personnellement. En tant que Pharmacien Référent, vous garantissez un accès et utilisation des médicaments et de matériel médical de qualité en adéquation avec les standards internationaux et en ligne avec les politiques Santé et Assurance Qualité de PUI, afin de contribuer à renforcer la qualité des interventions de l’association. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Conformité règlementaire : vous vous conformez aux conditions de maintien de la licence de distributeur en gros à vocation humanitaire auprès de l’ANSM. Système de Management de la Qualité (SMQ) : vous définissez, supervisez et maintenez le système de management de la qualité (SMQ) de PUI. Vous êtes le garant de l’implémentation et du respect de la politique AQ de l’organisation, notamment sur la sélection des fournisseurs locaux et des sources de médicaments. Rappels de lot et Pharmacovigilance : vous coordonnez et traitez immédiatement (<24h) toutes les actions de rappel de lots de médicaments, pharmacovigilance et réclamations. Intégrité de la chaine d’approvisionnement : vous garantissez l’intégrité de la chaine approvisionnement pharmaceutique, des fournisseurs jusqu’au destinataire. Support technique, programmatique et stratégique : vous fournissez un support technique aux équipes terrains et siège sur toutes les questions pharmaceutiques. Vous formez et accompagnez les équipes terrains à l’utilisation des outils et procédures. Vous vous assurez du respect de l’utilisation des outils et du suivi des procédures PUI. Management : Vous encadrez hiérarchiquement le.la Chargé de suivi Pharmacie et, selon les besoins, stagiaire ou autre ressource ponctuelle.

France

Chargé.e de projets applicatifs

Contrat à durée déterminée

En tant que Chargé.e de projets applicatifs vous suivrez la gestion des projets pour les services RH et les Opérations. Vous apporterez un soutien aux équipes métier dans le déploiement de nouvelles solutions. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Gestion de projets : Vous coordonnerez les différents projets en cours et à venir. Vous animerez des ateliers de définition des besoins et vous rédigerez les spécifications des projets auxquels vous participez. Vous porterez une attention particulière au respect et au suivi de la méthodologie projet, et suivrez également le budget du projet. Accompagnement des équipes métier : Vous accompagnerez les métiers dans la prise en main des solutions. Vous ferez un support applicatif sur les solutions déployées et formerez sur les bonnes pratiques. Vous organiserez des points après les mises en œuvre pour collecter les retours d’expérience et les améliorations à mettre en place. Relations prestataires : Vous serez l’interlocuteur privilégié des prestataires des projets applicatifs. Vous superviserez le paramétrage réalisé par le prestataire et la conformité avec les besoins PUI.

France

Référent·e Santé

Contrat à durée indéterminée

En tant que Référent.e Santé , sous la responsabilité du/de la responsable de Service Technique et capitalisation Adjoint.e –Santé publique, vous vous assurerez de la qualité des programmes Santé et Nutrition sur le terrain et vous renforcerez les capacités des équipes. Vous travaillerez sur la capitalisation, les guides pratiques et le positionnement de Première Urgence Internationale en Santé et Nutrition. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Stratégie Santé pays et siège: Vous assurerez la qualité des programmes ainsi que le respect de la déontologie médicale et des principes humanitaires de l’Association. Vous assurerez le respect de la politique et du cadre d’intervention en Santé de l’Association. Vous participerez à l’élaboration et la mise en œuvre de la programmation du service technique. Capitalisation et standardisation: Vous assurerez la capitalisation et la dissémination sur les missions des procédures, pratiques et savoir-faire liés aux projets Santé mis en place sur les missions. Vous contribuerez à la diffusion des projets innovants et à l’utilisation des nouvelles technologies de la communication et de l’information sur les missions. Support Technique et programmatique: Vous assurerez un soutien stratégique et techniques aux équipes de terrain pendant les différentes phases du cycle de projet, pour les missions régulières, d’exploration et d’urgence. Vous participerez à la mise ne place de l’approche intégrée sur les missions. Vous assurerez un appui aux mission du pôle opérationnel sur les questions techniques et vous assurerez un appui pour le montage de projets dans leur dimension santé. Vous apporterez un appui technique à la réflexion et la mise en place d’un plan de contingence en vue des réponses d’urgence. Vous assurerez un encadrement technique d’équipes santé et/ou vous participerez directement aux missions exploratoires sur les urgences. Vous serez en charge de valider la pertinence technique des commandes pharmaceutiques et de matériel médical émises par les mission suivies. Monitoring et évaluation : Vous participerez à la réflexion et formalisation d’outils au service de missions : Suivi/veille épidémiologique, procédures médicales, guidelines d’intervention, outils d’évaluation des besoins sanitaires, recherche et dissémination d’articles médicaux. Vous appuierez et validerez les méthodologies d’enquêtes d’impact et d’évaluations médicales réalisées sur les missions. Ressources humaines: Vous participerez au recrutement des profils santé, vous participerez à leur briefings et débriefing de départ et de retour de mission et vous participerez à leur formation. Vous participerez également à l’élaboration et la mise à jour des documents de politique santé des expatriés et des employés nationaux. Vous réaliserez les entretiens d’appréciation professionnelle technique pour les coordinateurs santé. Représentation et coordination: Vous assurerez la représentation de l’association auprès d’autres partenaires d’un point de vue technique sur les enjeux de santé publique. Vous appuierez les mission en représentant l’association auprès des bailleurs ou autre si nécessaire.

France

Chargé.e de Suivi Pharmacie

Contrat à durée indéterminée

Sous la supervision du Pharmacien Responsable, vous contribuerez à renforcer la qualités des interventions et les pratiques pharmaceutiques. Vous assurerez également l’intérim du Pharmacien responsable afin de garantir la continuité des opérations pharmaceutiques. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Assurance Qualité : vous participerez à l’implémentation et au respect de la politique AQ de l’organisation, notamment sur la sélection des fournisseurs locaux et des sources de médicaments. Support technique, programmatique et stratégique : en collaboration avec le Pharmacien Responsable, vous fournirez un support technique aux équipes terrains et siège sur toutes les questions liées à la pharmacie. Vous formerez et accompagnerez les équipes terrains à l’utilisation des outils et procédures. Vous vous assurerez du respect de l’utilisation des outils et du suivi des procédures PUI. Ressources Humaines : vous fournirez un support aux missions lors des recrutements. Capitalisation d’expérience et standardisation : vous contribuerez à l’harmonisation globale des pratiques pharmaceutiques. En tant que Pharmacien Responsable Intérimaire : uniquement lors des absences du Pharmacien Responsable,Le Pharmacien Responsable Intérimaire dispose de l’autorité, de l’indépendance, des ressources et des responsabilités nécessaires pour assurer ses missions, uniquement pendant les périodes d’intérim. Il doit assumer ses responsabilités personnellement. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Conformité règlementaire : vous contribuerez au maintien de la licence de distributeur en gros à vocation humanitaire auprès de l’ANSM. Système de Management de la Qualité (SMQ): vous maintiendrez à jour le système de management de la qualité (SMQ) de PUI. Rappels de lot et Pharmacovigilance : vous coordonnerez et traiterez immédiatement (<24h) toutes les actions de rappel de lots de médicaments, pharmacovigilance et réclamations. Intégrité de la chaine d’approvisionnement : vous garantirez l’intégrité de la chaine approvisionnement pharmaceutique, des fournisseurs jusqu’au destinataire. Continuité des opérations pharmaceutiques : vous assurerez la continuité des opérations pharmaceutiques d’urgence y compris en dehors des horaires d’ouverture de l’établissement (astreinte pharmaceutique) et assure la suppléance du PR

France

Deputy Field Coordinator for Programs Deir ez-Zor

Contrat à durée déterminée

As Deputy Field Coordinator for Programs, you will be responsible for monitoring the effective implementation of the program at the base level and for monitoring PUI’s contractual obligations and reporting. You will also be responsible for representing PUI on programmatic issues to other humanitarian actors and to technical and administrative state authorities at the local level. For this purpose, you will be responsible for : Strategic Development, follow-up of operations and reporting: You will coordinate the project teams through the program managers and ensure the proper implementation of the operational and qualitative aspects of the programs (objectives monitoring, respect of deadlines and budgetary deadlines, quality control, team synergy in accordance with the contractual documents and in compliance with PUI policies and procedures. You will ensure that contractual obligations are respected and coordinate the writing of reports. You will ensure that the programs developed are in line with PUI’s mandate and strategy and will propose new interventions according to the evolution of the humanitarian situation in the region. MEAL: You will coordinate the MEAL department and ensure the implementation of the activities of this department as well as the interactions with the programs and the design of relevant tools. Representation: You will participate in technical forums (working groups) at the local level in collaboration with the project leaders. You will assist the Field Co in coordination meetings between NGOs or with political and administrative authorities. Human Resources: You will be the direct supervisor of the project managers in this base and will ensure that appropriate support and capacity building is provided to senior program staff. Logistics and Administration: You will support the project managers in supervising the logistical and administrative tasks of the projects with the support of the logistics and administration departments.

Syrie

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Travailler chez Première Urgence Internationale, c’est…

S’engager au sein d’une association humanitaire forte de 40 années d’expertises dans la réponse d’urgence et de post-urgence auprès de populations civiles en situation de crise dues à des conflits armés, des aléas climatiques ou des situations d’effondrement économique.
Adopter une approche bienveillante et centrée sur les besoins des communautés locales et favoriser un environnement de travail respectueux et humain.
Etre proche du terrain où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités.
Travailler en équipe, avec des collègues impliqués qui collaborent étroitement pour atteindre des objectifs communs. Ensemble, nous nous engageons à apporter des solutions durables et à faire une différence tangible sur le terrain.

Première Urgence Internationale a obtenu le label « Happy Trainees » trois années consécutives, attestant de son engagement envers la qualité de l’accueil et du développement de ses employés ayant le statut de stagiaire ou d’alternant. Cette reconnaissance, basée sur les avis des personnes concernées souligne l’environnement de travail positif et enrichissant offert par Première Urgence Internationale.

Christelle André

Directrice des Ressources Humaines © Première Urgence Internationale

“La prise en compte de l’humain et le plaisir de travailler ensemble sont essentiels pour mener à bien nos missions.”

Première Urgence Internationale est une ONG à taille humaine, accessible tant au niveau du siège que des missions. Rejoindre Première Urgence Internationale, c’est s’engager dans une aventure collective.

Faire carrière

S’investir dans l’aide humanitaire ne signifie pas forcément travailler sur le terrain. Il existe de nombreux métiers qui s’exercent au siège et qui sont tout autant indispensables à la réalisation de nos projets sur le terrain.

Travailler au siège ou sur le terrain

Chez Première Urgence Internationale, nous n’envoyons jamais de bénévoles sur le terrain. Même avec une grande volonté, cela n’est pas suffisant : les postes sur le terrain nécessitent des compétences très précises et de nombreuses formations et cursus universitaires répondent à ces besoins.

Les postes de terrain ouverts aux expatriés internationaux sont généralement des postes de coordination, de gestion de projet et de management. Ils représentent actuellement environ 220 postes répartis dans nos 25 pays d’intervention.

Les équipes de nos 25 missions sur le terrain sont composées de salariés nationaux directement recrutés dans les pays d’intervention. Ils représentent environ 3 000 postes à travers le monde.

Mais travailler dans l’humanitaire, ça n’est pas que travailler sur le terrain. Pour mener à bien nos projets, nous avons besoin de talents au siège sur des fonctions support : Communication, Systèmes d’Information, Ressources Humaines, Finances, Logistique, Services Généraux. Si ces postes ne s’opérèrent pas forcément sur le terrain, ils restent en lien étroit avec nos collaborateurs à travers le monde. Actuellement, 140 personnes travaillent au siège de Première Urgence Internationale juste à côté de Paris, à Asnières-Sur-Seine.

Favoriser l’évolution et la mobilité

Première Urgence Internationale accompagne le parcours professionnel de ses collaborateurs en offrant de nombreuses opportunités d’évolution interne, de croissance et de développement continu et en favorisant la mobilité terrain/siège.

La formation est une priorité pour nous car elle est essentielle pour améliorer les compétences, l’efficacité et la motivation de notre personnel. En investissant dans le développement professionnel de nos équipes, nous garantissons une meilleure qualité d’intervention et une plus grande adaptabilité aux défis humanitaires.

Si vous souhaitez avoir plus d’informations pour vous former et travailler dans l’humanitaire, vous pouvez vous rendre sur le portail de notre partenaire solidaire-info.org

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Notre politique RH

Première Urgence Internationale offre de nombreux avantages à ses collaborateurs et a bâti sa politique RH sur 5 piliers :

Equité et non-discrimination
Transparence
Objectivité
Adaptabilité
Confidentialité

Voir notre politique RH

Nos métiers

Afin de mener à bien nos projets nous recrutons des talents dans de nombreuses filières métiers, qu’elles soient techniques ou support, au siège ou sur le terrain.

Communication

Comptabilité / Finance / Audit

Coordination générale

Grants

Informatique et Systèmes d’information

Logistique

MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning)

Programmes

Ressources humaines

Santé

Sécurité alimentaire et Moyens de subsistance