Rejoignez-nous

Première Urgence Internationale est toujours à la recherche de nouveaux talents pour étoffer son équipe, que ça soit au siège en France ou dans nos 25 pays d’intervention. N’attendez plus, rejoignez-nous !

Nos offres d’emplois

Nous recrutons des personnes aux compétences spécifiques dans de nombreuses filières de métiers liées à nos actions sur le terrain. Engagement et professionnalisme sont les deux caractéristiques principales des collaborateurs qui se relaient chaque année sur le terrain et au siège pour mettre en œuvre les programmes d’urgence et de post-urgence de Première Urgence Internationale.

Que vous soyez à la recherche d’un poste terrain ou siège, d’un CDI ou d’un stage, toutes nos offres d’emploi sont disponibles sur notre site. Après vous être assuré d’avoir toutes les compétences requises, vous devez postuler directement sur notre site, tel qu’indiqué sur la fiche de poste.

Si votre profil nous intéresse, vous serez dans un premier temps convié à un entretien RH. Suite à cet entretien, un test et un entretien technique seront programmés. Enfin, si cet entretien est concluant, un entretien managérial sera organisé.

En l’absence de réponse de notre part dans un délai d’environ un mois, vous pourrez considérer que votre candidature n’a malheureusement pas été retenue. Cela ne remet en cause ni vos compétences ni la qualité de vos expériences. Nous vous invitons à consulter régulièrement les offres d’emploi et à postuler à nouveau si une offre vous correspond.

Grants Officer

Contrat à durée déterminée

En tant que Grants Officer, vous serez en charge de la gestion des échéances bailleurs liées aux programmes, de la communication interne et externe sur la mission et appuierez l’Adjoint·e Chef·fe de Mission aux programmes dans ses tâches quotidiennes, notamment dans l’écriture de propositions d’intervention. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Programmes : Vous appuierez la rédaction et la formulation de propositions de projet, ainsi que la révision sur le fond et sur la forme des rapports bailleurs Communication/Information : Vous élaborerez des documents de communication interne et externe et participerez aux groupes de travail communication. Représentation : Vous participerez aux réunions de coordination externes.

Tchad

Référent.e Gestion de données Programme (GdP)

Contrat à durée déterminée

En tant que Référent.e Gestion de données Programme (GdP) sous la supervision du Référent MEAL et GdP, vous contribuerez à la stratégie globale de Gestion des données Programme de l’organisation et assurerez une gestion responsable et qualitative des données programme tout en structurant les différentes étapes du cycle de Gestion de données Programme. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Contribuer à la définition, la mise en œuvre et la mise à jour régulière de la stratégie de Gestion des Données Programme (GdP) au niveau institutionnel – exploration des solutions logicielles programme existante et définition d’un positionnement institutionnel, développement de documents de procédures et d’outils sur le cycle de la donnée, développement de modules de formations etc…. Organiser les collectes de données Programme et harmoniser les jeux de données au niveau institutionnel – harmoniser les méthodologies de collecte, échantillonnage, modélisation de base de données et faire le lien avec les solutions d’analyse et de stockage de ces données… Contribuer à la structuration de la qualité des données afin d’améliorer la qualité des programmes – apporter un soutien ponctuel technique aux missions, structurer le processus de préparation, nettoyage, triangulation et validation des données programme… Appuyer la mise à disposition des produits de visualisation et d’analyse de données à des fins d’aide à la décision – structurer les processus d’analyse statistique et interprétative et de visualisation de données sur les missions et participer aux avancées en matière de produits de visualisation de données au siège Contribuer à garantir une gestion responsable des données des populations vulnérables – structurer un pack d’outils et de documents de procédures afin de mieux protéger les données programme

France

Grants Officer MERO

Contrat à durée déterminée

As Grants Officer, you will be in charge of donor deadlines related to the programs, internal and external communication on the mission and you will support the Deputy Head of Mission for Programs in his daily tasks, particularly in writing proposals. For this purpose, you will be responsible for : Programs: You will support the preparation and formulation of proposals and review the content and form of donor reports. Communication/Information: You will elaborate internal and external communication documents and participate in communication working groups. Representation: You will participate in external coordination meetings.

Jordanie

Chargé·e de l’Administration du personnel

Contrat à durée déterminée

Sous la supervision du/de la responsable de service gestion des Ressources Humaines, être en charge de la gestion administrative du personnel expatrié / siège. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Gestion administrative du personnel: Vous participez à la définition de l’intégration et à l’accompagnement du nouveau personnel en matière d’administration du personnel. Vous assurerez un suivi contractuel mensuel et son partage auprès des différentes parties prenantes au siège. Vous assurerez également l’affiliation et radiation auprès des différents organismes sociaux et assurantiels pour le personnel siège / expatrié (médical, prévoyance, rapatriement, décès, retraite). Vous serez aussi le point focal support auprès des salarié·e·s pour toute question relative à la couverture sociale et assurantielle. Notes de frais: Vous apportez un support pour le contrôle des notes de frais et êtes responsable de la mise en paiement. Conformité et redevabilité: Vous participez à la préparation des documents nécessaires aux audits internes & externes pour le personnel siège, et répondre aux questions éventuelles. Politiques, Cadres, Procédures et outils : Participer à la définition de la stratégie et du plan annuel du service. Participer au suivi comptable et financier du service. Relations externes: Vous entretiendrez des liens étroits avec les services administration du personnel des autres organisations. Reporting : Vous participez à la définition et au suivi des tableaux de bord pour l’administration du personnel et du voyage, ainsi qu’à leur analyse. Management : Vous vous assurez de disposer à la fois du nombre de personnes et de la somme des connaissances nécessaires pour les activités dont il est responsable .

France

Emergency Coordinator Syria

Contrat à durée déterminée

As Emergency Coordinator, under the responsibility of the Head of Mission, you will responsible for the implementation of PUI’S emergency response programmes in the country. For this purpose, you will be responsible for : Programme implementation and coordination : You will coordinate and developp the emergency response in the country, in direct link with the technical, support and field coordination. Strategy : You will participe in strategy development and propose new interventions or new modalities for emergency responses. Human Resources : You will organize, supervise and support teams for exploratory missions, assesments and emergency response. Evaluation and context monitoring : You will ensure a continous analysis of needs and response. You will represent the organization and coordinate with other NGO’s and external actors in emergency response. Security : You will ensure the security of the teams supervised and contribute to the security managment of the mission.

Syrie

Area Coordinator Geneina

Contrat à durée déterminée

As Area Coordinator, you will be responsible for the oversight of all programs, operations, and safety and security of all staff under your responsibility in a specific area of the country. You will represent PUI to local stakeholders, monitor and analyse the humanitarian context, and assess needs accordingly to the programmatic strategy. You will also be in charge of monitoring and negotiating humanitarian access. For this purpose, you will be responsible for : Safety and Security: In collaboration with the Head of Mission, you will be responsible for the safety and security of all PUI staff, assets, and premises under your areas of operation. Humanitarian access: In collaboration with the Head of Mission, you will be responsible for the negotiation of humanitarian access with appropriate stakeholders at regional level. Programs: You will be accountable for an adequate definition and efficient implementation of the projects, which are under the responsibility of the Programmes department and the project managers at the base level. Team management: You will indirectly supervise all the teams under your area of responsibility, composed of national and international staff. You will support the team’s recruitments, briefings of new staff and HR, and ensure the needed follow-up. Representation: You will represent PUI locally (if security allows) and promote an optimal operational space for pursuing PUI’s strategic priorities in coordination with all relevant entities. Fundraising: You will assist the Head of Mission and Deputy Head of Mission Programmes in donor relations and identifying fundraising opportunities, especially in your area of responsibility. Coordination: You will centralize and disseminate information from/to the area and consolidate the internal and external reporting activities implemented in your field of operations before submitting them to the Head of Mission and Coordination. You will ensure effective communication and dissemination of information between the area under your supervision and Coordination among the field team and bases of operations. Assessment/Strategy: You will proactively monitor the context and humanitarian needs under your areas of responsibility, propose, design, and lead assessments and the development of appropriate interventions. You will participate actively in the mission-wide strategy development.

Soudan

Health Coordinator

Contrat à durée déterminée

As Health Coordinator, you will be responsible for the development and implementation of the mission’s operational Health strategy as well as for the quality of current and future Health programmes throughout the design, implementation, monitoring and evaluation phases. You will build the capacity of the mission’s Health department and provides technical support to the project teams and in particular to the Health Project Managers via a functional relationship. You will represent PUI to the authorities, humanitarian actors and donors within the Health sector. For this purpose, you will be responsible for : Context analysis / Strategy / Development: You will participate in the development of the operational strategy in Health and contributes to the design of new relevant Health interventions on the mission based on the identified Health needs in the country, and in line with PUI’s Health policy and intervention framework. In coordination with the Health team, you will carry out epidemiological monitoring for the country and analyse strengths and weaknesses from a public health perspective. Programmes quality: You will provide technical support in your field of expertise to the programme teams, in particular to the Health Programme Managers, and ensure the quality and effectiveness of the mission’s Health programmes. Representation / Coordination: You will ensure PUI’s external representation for the Health sector to partners, donors, national authorities and local actors. You will represent PUI in the Health Cluster / Health sector coordination group meetings. You will contribute to the good information sharing within the Health sector. Human Resources / Training: You will provide technical support to the project teams and in particular to the Health teams. You will provide support to the project managers for the recruitment of technical staff in Health. Working alongside the Head of Mission (HoM) and/or the Deputy HoM for Programs and the HQ Health Advisor, you will identify key strengths, weaknesses, opportunities and gaps within Health department. You will supervise the content of Health training and the quality of Health activities on the basis of identified needs. Logistics and Administration: You will ensure the teams under your responsibility follow logistic and administrative procedures and keep the logistic and administrative departments informed of any relevant developments. Security: You will contribute to the compliance with security rules on the mission and share all information related to security with your line manager and/or to the mission’s security manager. You will contribute when necessary to the choice of referral options for the health care of the mission’s expatriates.

Syrie

Assistant.e Service des Urgences et du Développement Opérationnel et des Partenariats – Stage

Convention de stage

Sous la responsabilité du Responsable du Service des Urgences et des Partenariats Stratégiques, vous serez chargé·e d’appuyer le service (Responsable du Service, 1 Chargé·e des Urgences, 1 chargé.e des partenariats privés, 1 référent.e financements institutionnels, 1 chargé.e des partenariats opérationnels, 1 chargé.e de financements institutionnels) dans la réponse de l’organisation aux urgences humanitaires et dans la recherche et le suivi de partenariats financiers et opérationnels. Vous contribuerez particulièrement à la capitalisation d’informations contextuelles, à la connaissance sur les partenaires de PUI ainsi qu’au développement des interventions de l’organisation dans de nouvelles zones. Ces contextes peuvent être amenés à changer en fonction de l’évolution des crises humanitaires et des urgences. Vous participerez à : Vous participerez à la gestion du service et au suivi opérationnel des pays, notamment via la mise à jour des outils internes, l’appui aux réunions, et la contribution aux propositions de projet et rapports contractuels. Vous soutiendrez la réponse aux urgences et le développement opérationnel à travers la veille humanitaire, le suivi des missions et la préparation de notes stratégiques. Vous appuierez également le développement des partenariats privés, institutionnels et opérationnels. Un appui transversal aux équipes pourra être sollicité selon les urgences du service. (1) La gestion du service : réunions de coordination du service, travail d’archivage des dossiers. (2) La gestion des pays d’intervention sous la responsabilité du département : élaboration de propositions de projet et des rapports narratifs contractuels, points réguliers et ad hoc avec les missions, maintien à jour du logiciel de suivi interne, veille et suivi du contexte géopolitique et humanitaire, alerte sur articles/documents publiés. (3) Aux réponses aux urgences, à l’ouverture de missions et au développement opérationnel de l’organisation par le suivi du contexte général et de la situation humanitaire en particulier dans les zones potentielles d’intervention de l’organisation et élaboration de notes synthétiques, la veille des décisions et appels à propositions des bailleurs, la participation à la production du corpus méthodologique du SUDO, la participation à l’élaboration de propositions de projet et des rapports narratifs contractuels, la participation au suivi des dossiers administratifs des missions (enregistrement, délégations de pouvoir, légalisation de documents administratifs, etc.), aux aspects support (logistique, administratif et financier, RH) des missions, la participation au suivi des missions exploratoires, des évaluations des besoins, et aux réflexions sur le positionnement stratégique de PUI en réponse à une urgence, l’appui au développement des partenariats privés. (4) Appui au développement des partenariats privés : Appui ponctuel pour des éléments liés au développement des partenariats , Appui à la veille et l’analyse d’opportunités de financement privés, Appui à la préparation de rendez-vous avec des acteurs privés , appui au suivi des partenariats privés (relecture de proposition des projets et de rapports, rédaction d’articles pour valoriser le soutien des partenaires…) , Appui à la réalisation de la veille sur les tendances du secteur philanthropiques. (5) l’appui au développement des financements institutionnels : via l’appui ponctuel à l’analyse des stratégies et des mécanismes de financement des bailleurs institutionnels, le soutien à la production de supports de communication internes ou externes, le soutien à la production d’outils internes de diffusion d’informations. (6) l’appui ponctuel au suivi et développement des partenariats opérationnels, par l’appui ponctuel à la gestion administrative des partenaires opérationnels internationaux ; le soutien au développement du cadre de partenariat opérationnels de l’association ; l’appui à la prospection de partenaires opérationnels internationaux ; l’appui à la réalisation de la veille sur les tendances du partenariat opérationnel dans le secteur humanitaire. En fonction du volume d’activités et des priorités du service, vous pourrez également venir en appui à d’autres services et ainsi vous préparer à une plus grande diversité de métiers au sein de notre organisation.

France

Chargé·e Audits Bailleurs et Contrôle Interne

Contrat à durée déterminée

En tant que Chargé.e Audits Bailleurs et Contrôle Interne, vous coordonnerez la préparation et le suivi des audits externes et internes de l’association. Vous assurerez le respect de procédures et vous mènerez des missions de contrôle au siège et sur le terrain. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Préparation et suivi des audits externes: Vous organiserez, planifierez et coordonnerez les audits externes. Vous serez l’interlocuteur privilégié des auditeurs et collaborateurs du siège et vous centraliserez les documents et éléments demandés. Vous serez le point focal et le relais entre les bailleurs et les différents services. Coordination et préparation des audits internes: Vous adapterez le cadre de contrôle interne en fonction des besoins des missions. Vous développerez des outils d’évaluation, d’analyse et de suivi afin d’améliorer le contrôle interne. Vous définirez et exécuterez un plan annuel d’audit interne. Réalisation des audits au sein de la structure: Vous serez en charge de la préparation de la visite, vous effectuerez un contrôle du respect des procédures sur place et vous rédigerez un rapport de synthèse (analyse, dysfonctionnements et recommandations). Formation et capitalisation: Vous contribuerez à la formation initiale des personnels expatriés et siège.

France

Chargé·e de Programmes Liban et Palestine

Contrat à durée déterminée

En tant que Chargé·e de Programmes, vous assurerez l’élaboration des propositions de projets, le suivi, le contrôle et la coordination d’ensemble des Opérations dans le respect des procédures de l’Association pour la zone dont vous serez en charge. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Gestion Opérationnelle : Vous appuierez les missions et superviserez la gestion opérationnelle et contractuelle. Vous contribuerez à la gestion des risques projets. Vous travaillerez en coordination avec les autres services du siège. Stratégie: Vous participerez activement et appuierez les missions dans l’élaboration et la bonne mise en œuvre de la stratégie opérationnelle d’intervention. Capitalisation : Vous participerez activement à la capitalisation des procédures et outils au sein du département des Opérations. Pôle Géographique : Vous contribuerez activement à l’animation du pôle géographique (préparation et animation des réunions). Management: Vous recruterez et assurerez l’accompagnement et la formation d’un stagiaire au suivi contractuel, gestion de projet et veille bailleurs.

France

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Travailler chez Première Urgence Internationale, c’est…

S’engager au sein d’une association humanitaire forte de 40 années d’expertises dans la réponse d’urgence et de post-urgence auprès de populations civiles en situation de crise dues à des conflits armés, des aléas climatiques ou des situations d’effondrement économique.
Adopter une approche bienveillante et centrée sur les besoins des communautés locales et favoriser un environnement de travail respectueux et humain.
Etre proche du terrain où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités.
Travailler en équipe, avec des collègues impliqués qui collaborent étroitement pour atteindre des objectifs communs. Ensemble, nous nous engageons à apporter des solutions durables et à faire une différence tangible sur le terrain.

Première Urgence Internationale a obtenu le label « Happy Trainees » trois années consécutives, attestant de son engagement envers la qualité de l’accueil et du développement de ses employés ayant le statut de stagiaire ou d’alternant. Cette reconnaissance, basée sur les avis des personnes concernées souligne l’environnement de travail positif et enrichissant offert par Première Urgence Internationale.

Christelle André

Directrice des Ressources Humaines © Première Urgence Internationale

“La prise en compte de l’humain et le plaisir de travailler ensemble sont essentiels pour mener à bien nos missions.”

Première Urgence Internationale est une ONG à taille humaine, accessible tant au niveau du siège que des missions. Rejoindre Première Urgence Internationale, c’est s’engager dans une aventure collective.

Faire carrière

S’investir dans l’aide humanitaire ne signifie pas forcément travailler sur le terrain. Il existe de nombreux métiers qui s’exercent au siège et qui sont tout autant indispensables à la réalisation de nos projets sur le terrain.

Travailler au siège ou sur le terrain

Chez Première Urgence Internationale, nous n’envoyons jamais de bénévoles sur le terrain. Même avec une grande volonté, cela n’est pas suffisant : les postes sur le terrain nécessitent des compétences très précises et de nombreuses formations et cursus universitaires répondent à ces besoins.

Les postes de terrain ouverts aux expatriés internationaux sont généralement des postes de coordination, de gestion de projet et de management. Ils représentent actuellement environ 220 postes répartis dans nos 25 pays d’intervention.

Les équipes de nos 25 missions sur le terrain sont composées de salariés nationaux directement recrutés dans les pays d’intervention. Ils représentent environ 3 000 postes à travers le monde.

Mais travailler dans l’humanitaire, ça n’est pas que travailler sur le terrain. Pour mener à bien nos projets, nous avons besoin de talents au siège sur des fonctions support : Communication, Systèmes d’Information, Ressources Humaines, Finances, Logistique, Services Généraux. Si ces postes ne s’opérèrent pas forcément sur le terrain, ils restent en lien étroit avec nos collaborateurs à travers le monde. Actuellement, 140 personnes travaillent au siège de Première Urgence Internationale juste à côté de Paris, à Asnières-Sur-Seine.

Favoriser l’évolution et la mobilité

Première Urgence Internationale accompagne le parcours professionnel de ses collaborateurs en offrant de nombreuses opportunités d’évolution interne, de croissance et de développement continu et en favorisant la mobilité terrain/siège.

La formation est une priorité pour nous car elle est essentielle pour améliorer les compétences, l’efficacité et la motivation de notre personnel. En investissant dans le développement professionnel de nos équipes, nous garantissons une meilleure qualité d’intervention et une plus grande adaptabilité aux défis humanitaires.

Si vous souhaitez avoir plus d’informations pour vous former et travailler dans l’humanitaire, vous pouvez vous rendre sur le portail de notre partenaire solidaire-info.org

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Notre politique RH

Première Urgence Internationale offre de nombreux avantages à ses collaborateurs et a bâti sa politique RH sur 5 piliers :

Equité et non-discrimination
Transparence
Objectivité
Adaptabilité
Confidentialité

Voir notre politique RH

Nos métiers

Afin de mener à bien nos projets nous recrutons des talents dans de nombreuses filières métiers, qu’elles soient techniques ou support, au siège ou sur le terrain.

Communication

Comptabilité / Finance / Audit

Coordination générale

Grants

Informatique et Systèmes d’information

Logistique

MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning)

Programmes

Ressources humaines

Santé

Sécurité alimentaire et Moyens de subsistance