Join us

Première Urgence Internationale is always on the lookout for new talent to expand its team, whether at headquarters in France or in our 25 countries of intervention. Don't wait any longer, join us !

Our most recent job offers

We recruit people with specific skills in a wide range of fields related to our actions in the field. Commitment and professionalism are the two main characteristics of the staff in the field and at headquarters who implement Première Urgence Internationale’s emergency and post-emergency programs.

Whether you’re looking for a position in the field or at head office, a permanent contract or an internship, all our job offers on our website. Once you’ve checked that you have all the required skills, you can apply directly on our website, as indicated on the job description.

If your profile interests us, you will first be invited to an HR interview. Following this interview, a test and a technical interview will be scheduled. Finally, if this interview is conclusive, a managerial interview will be organized.

If you do not hear from us within approximately one month, you may consider that your application has unfortunately been unsuccessful. This does not affect your skills or the quality of your experience. We invite you to consult our job offers on a regular basis, and to apply again if an offer matches your criteria.

Chargé·e des Achats et Expéditions

Contrat à durée déterminée

En tant que Chargé.e des Achats, vous serez en charge du bon fonctionnement des activités « achats – expéditions » issues de la chaîne d’approvisionnement du Siège vers le Terrain. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Achats et transports internationaux: Vous serez en charge de réceptionner et de contrôler les demandes d’achat transmises par le terrain. Vous serez en charge de réaliser ces achats en veillant à l’éligibilité des coûts et en respectant les procédures internes et la conformité avec les procédures des bailleurs de fonds. Vous assurerez la gestion des stocks de matériels et équipements qui transitent par le siège. Vous suivrez les frets internationaux dès le départ (fournisseur ou siège) et jusqu’à la prise en charge par la mission. Vous veillerez à ce que les risques associés aux achats et transports des intrants soient maitrisés. Gestion administrative et archivage: Vous serez en charge du contrôle et de la transmission des factures au service concerné. Vous serez en charge du classement et de l’archivage des dossiers d’achats réalisés par la branche approvisionnement. Vous participerez aux audits. Capitalisation et amélioration des pratiques : Vous participerez à la réflexion, au développement et à la mise en place de la stratégie et des outils du service. Vous appuierez les autres services dans la rédaction des projet et l’élaboration des budgets sur les questions relatives à l’approvisionnement. Ressources Humaines: Vous participerez aux briefings et débriefings du personnel expatrié.

France

Directeur.trice Pays Tchad-Cameroun

Contrat à durée déterminée

En tant que Directeur.trice Pays, vous serez responsable du bon fonctionnement et du développement de la mission. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Sécurité : Vous serez responsable de la sécurité sur la mission Programmes : Vous coordonnerez les équipes et vous assurerez de la bonne mise en œuvre des programmes sur la mission, vous suivrez les besoins et proposerez de nouvelles interventions et pistes de développement pour la mission. Ressources Humaines : Vous vous assurerez du bon dimensionnement humain de la mission et encadrerez les équipes (définition d’objectifs, suivi). Suivi logistique, administratif et financier : Vous vous assurerez que les pratiques logistiques et administratives en place respectent les procédures et formats PUI et sont en adéquation avec les règles Bailleurs. Suivi Médical et technique : Vous vous assurerez que les pratiques médicales et techniques respectent les procédures et formats PUI et sont en adéquation avec la politique d’intervention PUI. Représentation : Vous représenterez l’association auprès des partenaires, bailleurs, médias et des différentes autorités. Relations avec le Siège : Vous assurerez la bonne circulation des informations entre le siège et le terrain et vous assurerez du respect des échéances.

États-Unis

Assistant.e Service des Urgences et du Développement Opérationnel et des Partenariats – Stage

Convention de stage

Sous la responsabilité du Responsable du Service des Urgences et des Partenariats Stratégiques, vous serez chargé·e d’appuyer le service (Responsable du Service, 1 Chargé·e des Urgences, 1 chargé.e des partenariats privés, 1 référent.e financements institutionnels, 1 chargé.e des partenariats opérationnels, 1 chargé.e de financements institutionnels) dans la réponse de l’organisation aux urgences humanitaires et dans la recherche et le suivi de partenariats financiers et opérationnels. Vous contribuerez particulièrement à la capitalisation d’informations contextuelles, à la connaissance sur les partenaires de PUI ainsi qu’au développement des interventions de l’organisation dans de nouvelles zones. Ces contextes peuvent être amenés à changer en fonction de l’évolution des crises humanitaires et des urgences. Vous participerez à : Vous participerez à la gestion du service et au suivi opérationnel des pays, notamment via la mise à jour des outils internes, l’appui aux réunions, et la contribution aux propositions de projet et rapports contractuels. Vous soutiendrez la réponse aux urgences et le développement opérationnel à travers la veille humanitaire, le suivi des missions et la préparation de notes stratégiques. Vous appuierez également le développement des partenariats privés, institutionnels et opérationnels. Un appui transversal aux équipes pourra être sollicité selon les urgences du service. (1) La gestion du service : réunions de coordination du service, travail d’archivage des dossiers. (2) La gestion des pays d’intervention sous la responsabilité du département : élaboration de propositions de projet et des rapports narratifs contractuels, points réguliers et ad hoc avec les missions, maintien à jour du logiciel de suivi interne, veille et suivi du contexte géopolitique et humanitaire, alerte sur articles/documents publiés. (3) Aux réponses aux urgences, à l’ouverture de missions et au développement opérationnel de l’organisation par le suivi du contexte général et de la situation humanitaire en particulier dans les zones potentielles d’intervention de l’organisation et élaboration de notes synthétiques, la veille des décisions et appels à propositions des bailleurs, la participation à la production du corpus méthodologique du SUDO, la participation à l’élaboration de propositions de projet et des rapports narratifs contractuels, la participation au suivi des dossiers administratifs des missions (enregistrement, délégations de pouvoir, légalisation de documents administratifs, etc.), aux aspects support (logistique, administratif et financier, RH) des missions, la participation au suivi des missions exploratoires, des évaluations des besoins, et aux réflexions sur le positionnement stratégique de PUI en réponse à une urgence, l’appui au développement des partenariats privés. (4) Appui au développement des partenariats privés : Appui ponctuel pour des éléments liés au développement des partenariats , Appui à la veille et l’analyse d’opportunités de financement privés, Appui à la préparation de rendez-vous avec des acteurs privés , appui au suivi des partenariats privés (relecture de proposition des projets et de rapports, rédaction d’articles pour valoriser le soutien des partenaires…) , Appui à la réalisation de la veille sur les tendances du secteur philanthropiques. (5) l’appui au développement des financements institutionnels : via l’appui ponctuel à l’analyse des stratégies et des mécanismes de financement des bailleurs institutionnels, le soutien à la production de supports de communication internes ou externes, le soutien à la production d’outils internes de diffusion d’informations. (6) l’appui ponctuel au suivi et développement des partenariats opérationnels, par l’appui ponctuel à la gestion administrative des partenaires opérationnels internationaux ; le soutien au développement du cadre de partenariat opérationnels de l’association ; l’appui à la prospection de partenaires opérationnels internationaux ; l’appui à la réalisation de la veille sur les tendances du partenariat opérationnel dans le secteur humanitaire. En fonction du volume d’activités et des priorités du service, vous pourrez également venir en appui à d’autres services et ainsi vous préparer à une plus grande diversité de métiers au sein de notre organisation.

France

Country Director Venezuela

Contrat à durée déterminée

As Country Director, you will be responsible for the smooth functioning and the development of the mission. For this purpose, you will be responsible for : Safety & Security: You will be responsible for the safety & security of the mission. Programmes: You will coordinate the teams and ensure that the programmes implemented on the mission are properly carried out. You will also monitor needs and suggest new operations and development tracks for the mission. Human Resources: You will ensure that the mission is adequately staffed and supervise the teams (defining objectives, follow-up). Logistical, administrative and financial monitoring: You will ensure that logistical and administrative practices in place respect PUI procedures and formats and are in compliance with donors’ rules and regulations. Medical and technical monitoring: You will ensure that medical and technical practices respect PUI’s procedures and formats and are in compliance with PUI’s operational framework and policy. Representation: You will represent the association in its relations with partners, donors, the media and different authorities. Relations with Headquarters: You will ensure that information is properly circulated between Headquarters and the field and ensure that due dates are respected.

Venezuela

Grants and Partnership Coordinator

Contrat à durée déterminée

As Grants and Partnership coordinator, you will be part of PUI funding strategy to expand its portfolio with new donors, lead the funding opportunities follow up and donor mapping; assess the existing in-country sources of funding and donors’ strategies. and engage with new donors to support PUI mission funding efforts. For this purpose, you will be responsible for : Grants Management : Coordinate program design in line with PUI operational strategy, proposal development and donor reporting; Analyse donors’ guidelines and ensure donor compliance through information sharing and capacity-building. Partnership Strategy, Development and Management: Lead partnerships strategy and guidance development and supervises the roll-out of adapted partnerships management tools; Develops the portfolio of PUI’s operational partners; Responsible overall for supports to partners, partnerships follow-up, monitoring and quality, in close coordination with and involving other departments and the SMT. Team Management: Depending on the mission HR setup, provide support and line manage the Grants Manager(s)/Officer(s), Partnership Manager(s)/Officer(s)/Advisor(s) and Communications manager/officer(s) in setting priorities, foster a common working relationship.

Country Director Myanmar

Contrat à durée déterminée

Myanmar (Burma)

Responsable Adjoint·e – Recrutement et Mobilité

Contrat à durée déterminée

En tant que Responsable Adjoint·e – Recrutement et Mobilité, sous la supervision du Responsable Recrutement & Développement des Compétences, vous serez le manager de l’équipe Recrutement & Mobilité. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Management : vous serez responsable du recrutement, de l’accompagnement et du suivi de l’équipe Recrutement & Mobilité (5 personnes), vous contribuerez aux plans d’action en cohérence avec la stratégie pluriannuelle et piloterez leur déploiement. Recrutement et mobilité : vous managerez l’activité de l’équipe Recrutement & Mobilité, organisée par filière métier. Renforcement des capacités : vous serez en charge de la montée en compétences en termes de recrutement pour l’ensemble des acteurs RH et non RH, vous participerez à la définition de formations par filière métier, en coordination avec l’équipe Formation et Développement des Compétences. Relations extérieures et communication RH : vous participerez au développement de la Marque Employeur de l’Association, vous piloterez les relations avec les écoles et travaillerez en lien avec l’équipe communication. Développement des procédures et outils : en matière de recrutement, d’intégration, de gestion de vivier et de la mobilité, vous contribuerez à la mise en œuvre de politiques RH innovantes pour améliorer nos pratiques internes.

France

Stagiaire SANTE PUBLIQUE

Convention de stage

Au sein de la branche santé publique du Service Technique et Capitalisation (STC), l’objectif du stage est de contribuer aux travaux sur l’usage rationnel des médicaments dans le cadre des interventions de santé en contextes humanitaires, en particulier dans la provision de soins de santé primaire et secondaire en milieux à ressources limitées. Ce stage vous permettra d’intégrer une équipe technique senior dynamique et de découvrir le fonctionnement d’une ONG internationale, ses différents services, ainsi que les processus d’élaboration et de mise en œuvre des interventions, incluant les interactions entre le siège et le terrain. Une première phase d’analyse est en cours. Elle repose sur l’examen d’un échantillon de consultations issues de différentes missions, complété par des informations provenant de sources additionnelles influençant la gestion et l’utilisation des médicaments. À partir de la photographie de l’existant, une seconde phase opérationnelle sera développée. Elle visera à structurer les résultats de l’analyse, identifier les priorités d’action et proposer des scénarios d’amélioration adaptés aux contraintes terrain (ressources, outils, formation, organisation).. Sous la supervision d’un·e référent·e santé et nutrition, en étroite collaboration avec le référent pharmacie et avec l’appui des autres membres de l’équipe, vous contribuerez à l’établissement d’un état des lieux de l’usage des médicaments à fort impact sanitaire et environnemental au sein des activités mises en œuvre par les missions. En vous appuyant sur les standards, guides et recommandations internationaux et nationaux, vous participerez à l’élaboration d’un plan d’action incluant un dispositif de suivi et d’évaluation (notamment une base de données et des indicateurs), ainsi qu’un plan de formation.

France

Pharmacien Responsable

Contrat à durée indéterminée

Sous la supervision du Directeur Général, en tant que Pharmacien Responsable, vous organisez et surveillez l’ensemble des opérations pharmaceutiques de PUI. Vous garantissez la conformité réglementaire, la qualité et la sécurité des activités pharmaceutiques de PUI, dans le respect des Bonnes Pratiques de Distribution en Gros (BPDG) et des exigences de l’Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé (ANSM). Le Pharmacien Responsable dispose de l’autorité, de l’indépendance, des ressources et des responsabilités nécessaires pour assurer ses missions, et participe aux délibérations du Conseil d’Administration et de la Direction Générale de PUI lorsqu’elles concernent ou peuvent affecter l’exercice de son mandat. Conformément au Code de la Santé Publique (CSP), vous assumez vos responsabilités personnellement. En tant que Pharmacien Référent, vous garantissez un accès et utilisation des médicaments et de matériel médical de qualité en adéquation avec les standards internationaux et en ligne avec les politiques Santé et Assurance Qualité de PUI, afin de contribuer à renforcer la qualité des interventions de l’association. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Conformité règlementaire : vous vous conformez aux conditions de maintien de la licence de distributeur en gros à vocation humanitaire auprès de l’ANSM. Système de Management de la Qualité (SMQ) : vous définissez, supervisez et maintenez le système de management de la qualité (SMQ) de PUI. Vous êtes le garant de l’implémentation et du respect de la politique AQ de l’organisation, notamment sur la sélection des fournisseurs locaux et des sources de médicaments. Rappels de lot et Pharmacovigilance : vous coordonnez et traitez immédiatement (<24h) toutes les actions de rappel de lots de médicaments, pharmacovigilance et réclamations. Intégrité de la chaine d’approvisionnement : vous garantissez l’intégrité de la chaine approvisionnement pharmaceutique, des fournisseurs jusqu’au destinataire. Support technique, programmatique et stratégique : vous fournissez un support technique aux équipes terrains et siège sur toutes les questions pharmaceutiques. Vous formez et accompagnez les équipes terrains à l’utilisation des outils et procédures. Vous vous assurez du respect de l’utilisation des outils et du suivi des procédures PUI. Management : Vous encadrez hiérarchiquement le.la Chargé de suivi Pharmacie et, selon les besoins, stagiaire ou autre ressource ponctuelle.

France

Chargé.e de projets applicatifs

Contrat à durée déterminée

En tant que Chargé.e de projets applicatifs vous suivrez la gestion des projets pour les services RH et les Opérations. Vous apporterez un soutien aux équipes métier dans le déploiement de nouvelles solutions. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Gestion de projets : Vous coordonnerez les différents projets en cours et à venir. Vous animerez des ateliers de définition des besoins et vous rédigerez les spécifications des projets auxquels vous participez. Vous porterez une attention particulière au respect et au suivi de la méthodologie projet, et suivrez également le budget du projet. Accompagnement des équipes métier : Vous accompagnerez les métiers dans la prise en main des solutions. Vous ferez un support applicatif sur les solutions déployées et formerez sur les bonnes pratiques. Vous organiserez des points après les mises en œuvre pour collecter les retours d’expérience et les améliorations à mettre en place. Relations prestataires : Vous serez l’interlocuteur privilégié des prestataires des projets applicatifs. Vous superviserez le paramétrage réalisé par le prestataire et la conformité avec les besoins PUI.

France

Our job offers

Working at Première Urgence Internationale means…

Joining a humanitarian association with 40 years’ expertise in emergency and post-emergency response for civilian populations in crisis situations caused by armed conflict, climatic hazards or economic collapse.
Adopting a caring approach focused on the needs of local communities and foster a respectful and humane working environment.
Being close to the field, where every day brings new challenges and opportunities.
Working as a team, with committed colleagues who collaborate closely to achieve common goals. Together, we are committed to providing sustainable solutions and making a tangible difference in the field.

Première Urgence Internationale has been awarded the “Happy Trainees” label for three consecutive years, attesting to its commitment to the quality of the induction and development of its employees with internship or work-study status. This recognition, based on the opinions of those concerned, underlines the positive and enriching working environment offered by Première Urgence Internationale.

Christelle André

Director of Human Resources © Première Urgence Internationale

“Taking people into account and enjoying working together are essential to the success of our missions.”

Make a career

Involvement in humanitarian aid does not necessarily mean working in the field. There are many other jobs at head office that are just as essential to our projects in the field.

Working at headquarters or in the field

At Première Urgence Internationale, we never send volunteers into the field. Even with a great deal of determination, it’s not enough: field positions require very specific skills, and there are numerous training courses and university curricula to meet these needs.

Field positions open to international expatriates are generally coordination, project management and management positions. They currently represent around 220 positions in our 25 countries of operation.

Our 25 field missions are staffed by national employees recruited directly in the countries where we operate. They represent some 3,000 positions worldwide.

But working in the humanitarian sector isn’t just about working in the field. To carry out our projects successfully, we need talent at head office in support functions such as Communications, Information Systems, Human Resources, Finance, Logistics and General Services. Although these positions are not necessarily in the field, they are in close contact with our employees around the world. Currently, 140 people work at Première Urgence Internationale’s headquarters just outside Paris, in Asnières-Sur-Seine.

Encouraging change and mobility

Première Urgence Internationale supports the professional development of its employees by offering numerous opportunities for internal growth and ongoing development, and by encouraging mobility between field and head office.

Training is a priority for us, as it is essential for improving the skills, efficiency and motivation of our staff. By investing in the professional development of our teams, we guarantee a better quality of intervention and greater adaptability to humanitarian challenges.

If you would like more information about training and working in the humanitarian sector, please visit the portal of our partner solidaire-info.org.

Join Us
Our HR policy

Première Urgence Internationale offers numerous benefits to its employees and has built its HR policy on 5 pillars:

Fairness and non-discrimination
Transparency
Objectivity
Adaptability
Privacy

See our HR policy

Our jobs

To bring our projects to fruition, we recruit talent from a wide range of professional channels, whether technical or support, at head office or in the field.

Accounting / Finance / Audit

Communication

Food security and Livelihoods

IT & Information system

Logistics

MEAL

Programs