Nous recrutons des personnes aux compétences spécifiques dans de nombreuses filières de métiers liées à nos actions sur le terrain.
Deux séismes majeurs de magnitudes 7,2 et 7,5 sont survenus le 24 juin à proximité de Caracas.
Première Urgence Internationale suit de près l'évolution de la situation. Nos équipes sur place sont en sécurité et pleinement mobilisées pour évaluer les besoins des populations affectées, en coordination avec les acteurs présents.
Votre don à notre Fonds d'Urgence nous permet de donner à nos équipes les moyens d'intervenir rapidement et efficacement lors des crises humanitaires.
51 offres
Contrat à durée déterminée
Como Coordinador/a de Emergencias, bajo la supervisión del/de la Director/a Pais, será responsable de la implementación de los programas de respuesta de emergencia de PUI en el país. El/la coordinador/a de emergencias tiene como responsabilidades : Implementación y coordinación de programas: coordinará y desarrollará la respuesta de emergencia en el país, en estrecha colaboración con los equipos de coordinación técnica, de apoyo y de terreno. Estrategia: participará en el desarrollo de la estrategia y propondrá nuevas intervenciones o nuevas modalidades de respuesta a emergencias. Recursos Humanos: organizará, supervisará y apoyará a los equipos encargados de las misiones exploratorias, las evaluaciones y la respuesta de emergencia. Evaluación y seguimiento del contexto: garantizarás un análisis continuo de las necesidades y de la respuesta. Representación y coordinación externa: representará a la organización y coordinará las acciones con otras ONG y actores externos implicados en la respuesta de emergencia. Seguridad: garantizará la seguridad de los equipos bajo su supervisión y contribuirá a la gestión de la seguridad de la misión.
Contrat à durée déterminée
En tant que Coordinateur·trice Financier·e,vous serez responsable de la bonne gestion financière, comptable et budgétaire de la mission. Vous serez le référent en la matière sur la mission aussi bien en interne qu’en externe (bailleurs, autorités, ONG…). A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Gestion financière, budgétaire et comptable : Vous serez responsable de tous les aspects relatifs aux finances, incluant les éléments budgétaires et comptables, ainsi que la trésorerie de la mission. Représentation : Vous représenterez l’association auprès des partenaires, autorités et différents acteurs locaux impliqués dans les domaines financiers de la mission. Coordination : Vous centraliserez et diffuserez l’information au sein de la mission et au siège pour tout ce qui concerne les domaines financiers de la mission et consoliderez le reporting interne et externe dans ce même domaine.
Contrat de professionnalisation
En tant qu’alternant comptabilité Siège et terrain, sous la responsabilité du Responsable Comptabilité de PUI et en collaboration étroite avec l’ensemble des services du siège (dont vous serez autonome et indépendant.e), vous serez amené.e à assister et participer à la tenue comptable des dépenses du Siège et Terrain, ainsi que à la réponse aux audits externes. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, vous assurerez du respect des procédures applicables, participerez à l’amélioration de la comptabilité Siège et Missions (éventuelles visites terrain à confirmer) .Vous participerez à la tenue de la comptabilité siège par la vérification, le suivi et l’enregistrement de tous les documents comptables internes (factures, notes de frais, dépenses) ainsi que par leur archivage. Concernant la comptabilité terrain, vous serez impliqué.e dans la vérification et le traitement des comptabilités papiers et électroniques via le logiciel SAGA. Vous assurerez la clôture annuelle de 2 ou 3 de nos missions sur le terrain. Vous prendrez part aux évolutions des process Comptables et logiciels Comptable Siège et Terrain (SAGE et SAGA).
Contrat à durée déterminée
En tant que Coordinateur·trice RH, vous serez en charge du suivi et de la mise à jour de la politique des Ressources Humaines selon les besoins de la mission et en conformité avec la législation nationale. Vous assurerez la gestion des ressources humaines nationales de la mission. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Politique RH : Vous serez responsable de l’amélioration et de la mise à jour de la politique RH de PUI sur la mission dans le respect du cadre légal du pays d’intervention en la matière. Renforcement des capacités : Vous proposerez des stratégies de renforcement des capacités et de fidélisation du personnel national. Gestion administrative et parcours : Vous gèrerez la gestion administrative des équipes nationales dans sa globalité (recrutement, embauche, rémunération, suivi, évaluation, formation, licenciement…) Organisation du travail : Vous émettrez des recommandations et participerez à la rationalisation ainsi qu’à l’optimisation des ressources humaines de la mission. Analyse des risques : Vous analyserez les risques relatifs aux questions RH et alerterez / émettrez des recommandations le cas échéant. Gestion administrative et juridique : Vous serez responsable du suivi des dossiers administratifs et garantirez que le statut et le fonctionnement de la mission soient en conformité juridique avec les exigences du pays d’intervention. Gestion administrative du personnel expatrié : Vous appuierez le CdM dans la gestion RH et administrative du personnel expatrié de la mission.
Contrat à durée déterminée
En tant que Directeur.trice Pays, vous serez responsable du bon fonctionnement et du développement de la mission. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Sécurité : Vous serez responsable de la sécurité sur la mission Programmes : Vous coordonnerez les équipes et vous assurerez de la bonne mise en œuvre des programmes sur la mission, vous suivrez les besoins et proposerez de nouvelles interventions et pistes de développement pour la mission. Ressources Humaines : Vous vous assurerez du bon dimensionnement humain de la mission et encadrerez les équipes (définition d’objectifs, suivi). Suivi logistique, administratif et financier : Vous vous assurerez que les pratiques logistiques et administratives en place respectent les procédures et formats PUI et sont en adéquation avec les règles Bailleurs. Suivi Médical et technique : Vous vous assurerez que les pratiques médicales et techniques respectent les procédures et formats PUI et sont en adéquation avec la politique d’intervention PUI. Représentation : Vous représenterez l’association auprès des partenaires, bailleurs, médias et des différentes autorités. Relations avec le Siège : Vous assurerez la bonne circulation des informations entre le siège et le terrain et vous assurerez du respect des échéances.
Contrat à durée déterminée
Under the supervision of the Head of Emergencies, Operational Development and Partnerships (RUDOP), the Regional Representative supports PUI in developing partnerships and strengthening its influence in the Gulf region. He/She is responsible for identifying funding opportunities, establishing long-term strategic partnerships, and diversifying resources (institutional donors, foundations, private sector) to secure a coherent positioning aligned with regional priorities, and to ensure PUI’s sustainable integration within the regional ecosystem. He/She works in close collaboration with headquarters to increase PUI’s visibility and impact. For this purpose, you will be responsible for : Strengthen PUI’s presence and visibility in the Gulf region to secure sustainable funding for humanitarian operations. Diversify and develop financial partnerships (institutions, foundations, philanthropy, private sector) in GCC countries (UAE, Saudi Arabia, Kuwait, Qatar, Oman, Bahrain). Lead the regional resource mobilization strategy, ensuring compliance and alignment with local donor priorities. Build long-term trust-based relationships grounded in transparency and principled humanitarian engagement. Ensure internal coordination between regional opportunities and the operational needs of PUI missions.
Contrat à durée déterminée
As Consortium Coordinator, under the direct management of PUI Deputy Head of Mission for Programs and the joint management of the Consortium Steering Committee, your key objectives will be to make sure that the consortium project activities are implemented in a coordinated, efficient, effective, timely and qualitative manner. You will be the guarantor of effective and qualitative internal and external information management according to internal consortium agreed guidelines and donor requirements. The Consortium will be led by PUI, in partnership with one or several partners, and you will ensure the synergy among all them. You will aim to maximize the sectoral and geographical scope of the integrated approach that partners implement separately, as well as to enhance the quality and impact of their humanitarian action by combining resources, complementary expertise and access. For this purpose, you will be responsible for : Multi-Agency Team coordination and external representation : You will make sure that all teams (support, technical, implementation…) involved in the consortium project activities are held accountable on their objectives pertaining to the consortium project and alert the Consortium Steering Committee on issues faced. Program coordination : You will ensure the activities are implemented in a timely and professional manner, according to objectives, goals and indicators, in line with donor requirements and based on beneficiary needs. Strategy definition : You will contribute to the regular assessment of the needs, analysis of the situation, re-orientation of the project according to all partner strategies. You will also advocate towards partners, donors or any third party to prioritize consortium project agenda. Support coordination : You will ensure regular follow up of financial, logistic and HR means and resources allocated to the project. Grants, audit and compliance management : You will coordinate with relevant partners persons the audit responsible, spot check, or other type of control, and ensure respect of donor grants award contract as well as Partnership agreements.
Contrat à durée déterminée
En tant que Coordinateur.trice Logistique Adjoint.e, vous aiderez le.la Coordinateur.trice Logistique à mettre en œuvre un cadre logistique adapté et organisé autour d’une chaine d’approvisionnement efficace et d’une logistique de support correctement dimensionnée. Vous vous engagerez également à la gestion, au respect, à la conformité et à la mise en œuvre efficace de toutes les politiques, règles, procédures et bonnes pratiques connexes au niveau de la coordination. Vous assisterez le.la Coordinateur.trice Logistique dans l’appui technique de l’équipe logistique sur les bases. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Chaîne d’approvisionnement: Vous contribuerez activement à la mise en œuvre et à la coordination de la stratégie d’approvisionnement pour la mission. Vous veillerez à ce que les composantes administratives et opérationnelles de la chaine d’approvisionnement soient en place et fonctionnelles. Vous serez le/la garant/e du respect des procédures, politiques, processus en lien avec les fonctions achats, transports et entreposage. Vous vous assurerez que des liens étroits sont tissés avec le siège afin d'éviter les retards, les pertes, les ruptures dans la chaîne d'approvisionnement siège – terrain. Logistique de support : Vous vous assurerez de la mise à disposition des équipes des moyens, ressources, outils dont elles ont besoin pour mener à bien leurs activités. Vous contribuerez activement au dimensionnement de la mission en termes de bâtiments, matériels, équipements, services permettant le bon fonctionnement des bases. Sécurité : Vous veillerez à ce que les moyens et cadres nécessaires soient disponibles pour mettre en œuvre les règles de sécurité relatives aux communications, aux mouvements et à la gestion des installations au niveau de la coordination. Gestion d’équipe: En collaboration avec le Coordinateur Logistique, vous serez responsable du dimensionnement RH du département logistique et de la validation des profils de postes des membres de l’équipe. Vous gèrerez directement les collaborateurs qui dépendent de vous hiérarchiquement en accord avec les politiques et procédures RH depuis le recrutement jusqu’aux évaluations de performances. Stratégie : Vous assisterez le Coordinateur Logistique dans la conception de la stratégie logistique de la mission, en lien avec la chaîne d'approvisionnement, la logistique de soutien en lien étroit avec le siège et l'équipe de coordination Coordination : Sous la supervision du Coordinateur Logistique, vous centraliserez et diffuserez l’information logistique au sein de la mission et en direction du siège. Vous consoliderez le reporting interne et externe en la matière. Représentation : À la demande du Coordinateur Logistique, vous représenterez l’association dans les forums, auprès des partenaires, autorités et différents acteurs locaux impliqués dans les domaines de la logistique.
Contrat à durée déterminée
As Health Coordinator, you will be responsible for the development and implementation of the mission's operational Health strategy as well as for the quality of current and future Health programmes throughout the design, implementation, monitoring and evaluation phases. You will build the capacity of the mission’s Health department and provides technical support to the project teams and in particular to the Health Project Managers via a functional relationship. You will represent PUI to the authorities, humanitarian actors and donors within the Health sector. For this purpose, you will be responsible for : Context analysis / Strategy / Development: You will participate in the development of the operational strategy in Health and contributes to the design of new relevant Health interventions on the mission based on the identified Health needs in the country, and in line with PUI’s Health policy and intervention framework. In coordination with the Health team, you will carry out epidemiological monitoring for the country and analyse strengths and weaknesses from a public health perspective. Programmes quality: You will provide technical support in your field of expertise to the programme teams, in particular to the Health Programme Managers, and ensure the quality and effectiveness of the mission's Health programmes. Representation / Coordination: You will ensure PUI's external representation for the Health sector to partners, donors, national authorities and local actors. You will represent PUI in the Health Cluster / Health sector coordination group meetings. You will contribute to the good information sharing within the Health sector. Human Resources / Training: You will provide technical support to the project teams and in particular to the Health teams. You will provide support to the project managers for the recruitment of technical staff in Health. Working alongside the Head of Mission (HoM) and/or the Deputy HoM for Programs and the HQ Health Advisor, you will identify key strengths, weaknesses, opportunities and gaps within Health department. You will supervise the content of Health training and the quality of Health activities on the basis of identified needs. Logistics and Administration: You will ensure the teams under your responsibility follow logistic and administrative procedures and keep the logistic and administrative departments informed of any relevant developments. Security: You will contribute to the compliance with security rules on the mission and share all information related to security with your line manager and/or to the mission's security manager. You will contribute when necessary to the choice of referral options for the health care of the mission's expatriates.
Contrat à durée indéterminée
En tant que Technicien IT, vous serez en charge d’assister les utilisateurs, d’assurer la continuité des services pour le siège et d’appuyer au maintien du parc informatique, dans le service des Systèmes d’Information. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Assistance aux utilisateurs : Vous assisterez les utilisateurs sur les problématiques en matériels, équipements et logiciels. Infrastructure siège : Vous participerez au maintien et à la gestion de l’infrastructure du siège. Continuité des services : Vous assurerez un suivi et une vigilance quotidienne visant au bon fonctionnement des services IT.
Contrat à durée déterminée
As Human Resources Coordinator, you will be responsible for monitoring and updating the Human Resources Policy as required by the Mission and in accordance with national legislation. You will ensure proper management of national human resources of the mission. For this purpose, you will be responsible for : HR Policy : You will be responsible for improving and updating PUI’s HR policy on the mission within the legal framework of the country of intervention in this field. Capacity Building : You will propose capacity-building strategies and retention of national staff. Management and career : You will manage the administrative management of the national teams as a whole (recruitment, hiring, remuneration, monitoring, evaluation, training, dismissal...). Organization of work : You will make recommendations and participate in the rationalization and optimization of the human resources of the mission. Risk Analysis : You will analyse risks related to HR issues, alert and issue recommendations where appropriate. Administrative and legal management : You will be responsible for monitoring administrative files and will ensure that the status and operation of the mission are in legal conformity with the requirements of the country of intervention. Administrative management of expatriate staff : You will support the HoM in the HR and administrative management of the mission's expatriate staff.
Contrat à durée déterminée
As Deputy Head of Mission for Programs (DHoMP) you will be responsible for the implementation of the programs across the different bases, ensuring the steering and the development of a pertinent, appropriate and technically sound program strategy. For this purpose, you will be responsible for : Programs: You will be in charge of program implementation, ensuring that programs progress in accordance with PUI charter and complying with internal technical guidelines and contractual procedures. You will be responsible for the follow up of programs achievement at mission level. You will be in charge of challenging Bases on quality need for improvement. Development/Strategy: You will lead the needs and gaps analysis, and suggest new operations according to the needs identified in direct coordination with the Field and Technical Coordinators. You will lead the donor mapping to develop the fundraising strategy. Human resources: You will manage directly the Technical Coordination Team, and ensure that the Field Coordinators and Deputy Field Coordinators are properly supported by them. Representation: By delegation from the Head of Mission, you will ensure and coordinate PUI’s representation at national level among partners, donors and authorities. You will participate in technical forums (Working groups). Coordination: You will ensure the effective interaction between the Technical Coordination Team and the bases. You will also ensure that the technical coordination department is properly liaising with the support coordinators. Logistics, administrative and financial monitoring: You will be involved in direct collaboration with the Technical Coordinators in the global oversight of links between the technical coordination department and logistics, HR and administrative departments. You will guarantee that the implementation of all activities is done while respecting all internal and external logistics and administrative frames.