Siège – Un(e) Référent(e) Protection et Genre

Informations clés

Titre du poste

Siège – Un(e) Référent(e) Protection et Genre

Pays

France

Lieu (ville/région)

Asnières-sur-Seine

Type de collaboration

Salarié

Type de contrat

CDD

Date de prise de poste

01/03/2019

Durée du poste

11 mois

Résumé du poste

Contexte

Le Service Technique et Capitalisation (STC) est intégré au Département du Développement et du Support aux Interventions. Ce service compte une Responsable, trois Référent/es Santé, un Pharmacien, un/e Référent/e Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existences, une Référente Interventions Monétaires, et un Référent Eau, Hygiène et Assainissement et un référent Santé Mentale et soutien Psychosocial. Le/la Référent/e Protection et genre est hiérarchiquement supervisé/e par la Responsable du STC.

Responsabilités

Le/la Référent/e protection et genre partage ses activités entre les visites sur les missions dont il/elle a la charge et le Siège (30% Missions – 70% Siège).

Il/elle travaille en étroite collaboration avec le département des Opérations (Responsables Géographiques et Chargés de Programmes) ainsi qu’avec les missions (Coordinateur/trice ou responsables de projet protection et Chef(fe)s de Mission). Le/la Référent/e Protection travaille en lien également avec les Ressources Humaines (recrutement, briefings et préparation au départ des profils santé), les services financier et logistique.

Le/la Référent/e protection et genre dédie la majeure partie de son temps au suivi des missions en fonction des besoins et projets mis en œuvre. Le/la Référent/e protection et genre s’assure de l’intégration et la qualité des volets genre et protection des programmes sur le terrain et du développement du secteur protection. Il/Elle renforce les capacités des équipes sur ces 2 thématiques. Il/Elle travaille sur la capitalisation, les guides pratiques et le positionnement de PUI en protection et sur le genre.

Le poste ouvert au recrutement est une création.

Merci de consulter la fiche de poste ci-dessous pour tous les détails nécessaires.

Profil recherché

Formation

Diplôme universitaire (master) en droit international, en sciences sociales, en relations internationales ou dans une discipline connexe

Expériences
professionnelles

Expérience de 3 ans minimum en supervision/coordination technique protection sur le terrain avec une ONG et notamment dans des contextes d’urgence.

Expérience avérée de prise en compte de la dimension de genre dans les projets.

Expérience en gestion de projet et renforcement de capacités.

Aptitudes
transversales

Connaissance des normes de protection et de genre au niveau internationale ;

Aptitudes interpersonnelles démontrées et respect des personnes ayant des besoins spéciaux et d’autres vulnérabilités ;

Maîtrise des outils bureautiques classiques ;

Autonomie et capacité à prioriser.

Goût et aptitudes pour le travail en équipe ;

Capacités d’analyse et de synthèse ;

Forte capacité de proposition et d’innovation, et d’adaptation à des contextes évolutifs ;

Langues

Français et Anglais

Conditions

Rémunération

Salaire : 2 800 € brut mensuel, sur 12 mois

Prises en charge

Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport, de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 8 euros / jour) et de 80% de la mutuelle santé et prévoyance.

Vacances

5 semaines de CP par an, 1 RTT par mois (37 heures / semaine)

Télécharger le profil de poste complet en pdf

Personne chargée de l'offre

Responsable

Natalia Montoya, Chargée de Ressources Humaines Siège


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RH : Candidature

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