Niger – Un(e) Coordinateur/trice Support à Niamey

Informations clés

Titre du poste

Niger – Un(e) Coordinateur/trice Support à Niamey

Pays

3 Frontières : Mali, Niger, Burkina Faso

Lieu (ville/région)

Niamey

Type de collaboration

Salarié

Type de contrat

CDD

Date de prise de poste

Dès que possible

Durée du poste

12 mois

Résumé du poste

Contexte

Le Niger connait depuis plusieurs décennies une situation de vulnérabilité entrainant de forts besoins humanitaires pour sa population. Classé 187e sur 188 au classement de l’indice de développement humain, et avec le taux de fécondité le plus élevé au monde (7,6 enfants par femme), le Niger accumule depuis des décennies les difficultés récurrentes des zones sahéliennes : malnutrition chronique, épidémies, accès difficile à l’éducation, insécurité alimentaire, inondations récurrentes et mouvements de population. A la fois nourries par ces problématiques et venant les exacerber, plusieurs crises régionales impactent depuis le début des années 2010 le pays : déstabilisation du nord-Mali et du nord Burkina Faso, guérilla avec Boko Haram au nord-est du Nigéria, déstabilisation régionale depuis la chute du régime de Kadhafi en Libye et enfin afflux de migrants massif souhaitant se rendre en Europe et traversant le désert. Depuis 2015, le Niger s’est en effet engagé dans une guerre contre Boko Haram suite aux premières attaques de l’organisation contre des civils nigériens. Le conflit a fortement déstabilisé le sud-est, lieu des combats armés – émergence de tensions intercommunautaires et exacerbation des violences dues à l’accès aux ressources.

Plus récemment, déjà affaibli par la crise régionale du Bassin du Lac Tchad et par les nombreux déplacements de populations réfugiés ou migrantes qui se croisent sur son territoire, le Niger subit directement les effets de la crise malienne et du confit en cours sur ce territoire directement frontalier sur les provinces du Tillabéri et de Tahoua. Depuis les premiers afflux de réfugiés maliens au Niger en 2012, et face à une reconcentration du conflit sur des poches maliennes, le territoire nigérien est de nouveau secoué par des incursions sur son territoire. Engagé dans la lutte contre ces groupes armés, le gouvernement nigérien et les forces militaires en présence déploient depuis plusieurs mois des mesures sécuritaires très strictes dans la région du Tillabéri afin de contrer les attaques. Ces mesures s’appliquent en premier lieu à la population civile qui se retrouve prise en étau dans cet affrontement. Dans une région déjà sensible du fait des problématiques structurelles et des difficultés d’accès aux services publiques, et foyers de plusieurs risques épidémiques en raison de la nature géographique et des dynamiques sociales, la zone voit aujourd’hui sa couverture en soins de santé primaire baisser de jours en jours. Cette détérioration directement liée aux mesures en place fait craindre un scénario très difficile dans les prochains mois dans le cadre où une opération militaire viendrait engendrer des déplacements de population.

Responsabilités

Le Coordinateur Support soutient activement le développement et la croissance de la mission PUI au Niger. Il / elle est responsable de la bonne gestion financière, comptable et budgétaire conformément à la réglementation des donateurs. Il / elle assure la supervision des aspects logistiques de la mission ainsi que la gestion des ressources humaines, des archives  administratives et juridiques.

Principales activités

Ressources Humaines : Il/Elle supervise le recrutement des équipes et les activités de gestion administrative des ressources humaines sur la base.

Suivi logistique : Il/Elle supervise les volets logistiques, en particulier le suivi des commandes, des chaînes d’approvisionnements, des stocks d’aide, de carburant, des équipements et l’organisation des mouvements de véhicules.

Suivi administratif et financierIl/Elle supervise les volets administratifs et financiers sur la base et s’assure du respect des procédures afférentes.

Suivi sécurité : En lien avec le CDM, il/elle participe à la gestion de la sécurité de la mission.

Coordination : Il/Elle centralise et diffuse l’information au sein de la mission et au siège pour tout ce qui concerne les domaines financiers, administratifs, juridiques, logistiques et ressources humaines de la mission et consolide le reporting interne et externe dans ces mêmes domaines.

Profil recherché

Formation

Gestion financière/comptabilité

Gestion Ressources Humaines

Logistique

Expériences
professionnelles

Humanitaire (1 an min)

Internationale

Technique (3 ans min)

Aptitudes
transversales

Gestion d’équipe

Bonne connaissance Excel et Word obligatoire

Langues

Français et Anglais obligatoires.

Conditions

Rémunération

Salarié en Contrat à Durée Déterminée

Date d’arrivée souhaitée: Dès que Possible

Salaire Brut Mensuel : de 2 200 à 2 530 Euros selon parcours en Solidarité Internationale + majoration de 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI.

Prises en charge

Frais prise en charge notamment transport AR Domicile / Mission, visas, vaccins…
Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24/24h, rapatriement et prévoyance.
Hébergement en maison collective.
Frais de vie (« Per diem »)

Vacances

Régime de break: 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break.
Régime de congés payés : 5 semaines de CP / an + billet A/R au domicile tous les 6 mois.

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Personne chargée de l'offre

Responsable

Elie Gonfrier, Chargé de Ressources Humaines Expatriées


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RH : Candidature

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